深入贯彻中央八项规定精神学习教育是今年党建工作的重点任务。上海临港联合发展有限公司是上海大型国有企业-临港集团旗下首家园区轻资产运营公司。今年以来，临港联合公司深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，大力弘扬“求真务实、担当进取、团结协作”的作风，以开门抓教育的方式，找准党建与业务的“融合密码”，扎实推动各项工作顺利开展，奋力实现目标落地“成景”，绘就高质量发展“奋进图”。

以实求实，推动学习教育与中心工作结合

连日来，临港联合公司在集团党委领导下，将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，加强统筹谋划、细化工作任务、精心组织实施，组织学习、成立专班、制定方案、挂图作战，推动学习教育有力有序开展。

学习教育启动以来，本着“要力戒形式主义，把学习教育与中心工作结合起来，确保取得实实在在的成效”的工作要求，临港联合公司班子以上率下，带头查摆，确定了以改进作风、提升服务这个“小切口”破题，并用一整个半天时间，通过分组研讨形式，组织广大干部职工开展“加强作风建设、提升服务赋能”专题研讨，共对标查摆出存在九个方面、111项服务客户、服务园区发展的具体问题，并形成问题整改清单明确了整改计划，实现“学习研讨—查摆问题—整改整治”的闭环，确保将研讨成果转化为实际工作成效。

开门查问题、开门抓教育、开门作整改，归根到底是要坚持密切联系群众，从群众中来，到群众中去。从一开始的“大家来找茬”“全员吐槽会”，到去年的“企业文化大讨论”，再到今年的“专题大研讨”，近年来，联合公司每年都会至少举办一场近乎全员参与的大研讨，开好门、办好事，引导干部职工心连心，为企业发展凝共识、集众智、聚合力。

攻坚克难，充分发挥党组织战斗堡垒作用

当前，临港联合公司已从大规模开发建设进入以招商引资、产业培育为主的转型换挡期，面临市场下行、招商去化压力巨大的内外形势。临港联合公司在集团党委领导下，以“党委点题、支部领题、党员破题”为关键词，聚焦“招商去化、经营提升、降本增效、改革转型、风险防控”五大攻坚战，以党员为攻坚先锋、以党支部为攻坚团体，通过党员揭榜挂帅形式，深入开展 “攻坚先锋行动”。其中，公司第二党支部和园服党支部申报的“园区物业运营降本增效”“卫星互联网产业链招商”“物业销售回款”三个攻