“这个岗位有年龄要求吗？”“入职后福利待遇如何？”……2月11日，成都市2025年“春风行动”大型专场招聘活动在成都温江区旭辉Cmall举行。

据介绍，春节后是人才流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。此次活动组织了成都市重点产业圈链以及城乡基层和中小微企业等153家用人单位，提供涵盖电子信息、装备制造、绿色食品、教育培训、生物医药、信息软件、金融服务和生活性服务业等行业领域岗位1.13万个，入场求职者达9200人次。

同时，活动现场还采取线上直播带岗的形式，并在“成都公共招聘网”“宜业成都”“智联招聘”“鱼泡直聘”等平台，同步搭建“春风行动”系列招聘活动网络专区，集中发布招聘需求，线上推送岗位，满足成都乃至周边城市求职者的跨区域求职择业需求。

政策宣传也是活动的一大亮点。现场精心设置10个主题服务功能区，拓展10项精准就业服务，包括招聘服务、直播带岗、零工岗位发布、技能培训互动体验、创业项目展示、职业指导、政策宣传及平台推广、创业金融服务咨询、关爱暖心服务、和谐劳动关系宣传等，多层次、多维度满足农村劳动力、脱贫劳动力、新就业群体及高校毕业生等重点就业群体就业需求。

“今年开年，公司订单在不断增加，用工就有了缺口，这次我们准备了技术工人岗位，福利待遇比较优厚。”京东方光电科技企业招聘负责人表示，目前，已收到几十份简历，首场揽才“开门红”，为企业今年完成招工计划增强了信心。

“2025年成都市‘春风行动’将持续开展到3月中旬，活动期间，将通过全市936个‘蓉易就业’基层服务站点，高密度组织各类系列活动500场以上，计划提供就业岗位40万个以上，真正将好岗位送到群众家门口。”成都市人社局相关负责人表示，成都人社部门还将抢抓节后开工复产和换岗流动关键期，结合推进“进解优促”“立园满园”和“专精特新企业全覆盖走访”等工作，组织开展就业服务进社区、进园区、进企业、进高校，举办就业指导讲座、职业体验感知行、产才对接招聘会等系列服务活动，积极搭建更多贴近劳动者的就业服务场景，促进人力资源供需的高效对接匹配，以就业“开门红”助推经济发展“开门红”。

据悉，成都市各区（市）县人社部门抢抓春节前后关键时期，已经开展了春风行动系列招聘服务活动。邛崃市开展主题系列活动，制作了“暖春归崃就业”就业动员视频，通过发送招聘会通知短信、招聘专刊以及开展就业游园会特色活动等方式，提供精准、高效、便捷的公共就业服务。彭州市将就业服务与民俗文化、旅游消费深度融合，在商业区、旅游区、产业园区等人员集中地，打造出更接地气、更具温度的就业服务新场景。武侯区、郫都区、新津区等线上线下同步联动，举办成渝地区、成德眉资等跨区域人力资源协作专场。金牛区、成华区依托“蓉易就业”服务站点，开展“走街入社”巡回招聘，在人流聚集区域广泛开展送岗位、送政策、送温暖、送服务“四送”活动。双流区、大邑县举办“春风启航”大型现场招聘会，设置就业政策宣传、就业培训意向登记、职工平安返岗服务及跨区域企业展示区等主题功能专区，强化供需对接。东部新区、龙泉驿区、金堂县等举办直播带岗、云端招聘等提高岗位对接精准性。双流区、青白江区在招聘会现场开辟新就业形态专区，提供新就业形态岗位及新就业形态配套政策解读。崇州市利用“天虎云呼”等智能手段，差异化精准推送岗位。锦江区于大年初四便将锦江区人力资源市场提前开市，为用人单位和求职者提供招聘求职服务。邛崃市、蒲江县打好暖心帮扶、旅途服务、招聘对接、权益维护等服务保障农民工“组合拳”等，服务农民工等群体1.5万余人次。（四川发布客户端记者 刘茜）