记者注意到，为满足求职者精准对接就业意向的需求，招聘会紧密结合当地工业发展布局，精心划分出智能制造、现代物流、软信行业、商超服务、综合行业等多个专业招聘区域。

现场共有长安汽车、重庆海尔工业园、江北机械公司、顺丰速运重庆公司、成都西菱动力科技股份公司、海信（成都）冰箱公司等165家优质企业参与，提供包括质量管理副部长、产品技术工程师等岗位7300个。

其中，智能制造企业达到了79家，占整场参会企业比例48％，现代物流行业企业12家，软件信息类企业11家，商超餐饮14家，地产物业7家，教育培训和医疗行业7家，其他综合行业35家。

变化二：新职业涌现　求职者选择更丰富

招聘会的变化，不仅体现在岗位类别，求职者的选择也变得多元化。

记者观察到，此次招聘会上，企业招聘岗位还出现缺陷分析员、采购挂付账专员、天地盒机长、周转工、探伤工、金相工、二网经理等新颖的岗位。

对此，江北区人力社保局相关负责人介绍，去年6月，人力资源社会保障部发布了19个新职业、29个新工种目录，涉及用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等新岗位。

此前，从2019年到2022年，该区已陆续发布了5批共74个新职业。

“为加快形成与新质生产力更相适应的生产关系，我们还在加速建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，致力大幅提升全要素生产率。”该负责人说。

变化三：薪资吸引力增强　“家门口”就业成主流

采访中，记者还了解到，今年，希望留在家乡，在“家门口”就业，是大多数求职者的求职愿望。

“我看不少岗位待遇也不错，不如留在家乡就业。”鱼嘴镇居民王先生，之前在深圳做了9年销售工作，得知“家门口”要举办大型招聘会，早早就来到现场。

“我已经投了3份简历了，都是销售主管类别的，薪资也比较满意。”王先生说。

记者注意到，现场许多企业为了吸引人才，都开出了较好的薪资待遇。比如，华椒源（重庆）供应链管理公司抛出的销售总监岗位年薪达到80万－100万元；长城汽车重庆分公司提供的机器人工程师薪资达到20万元年薪。其他整体基层岗位月薪普遍都在6000－8000元。

招聘会举办的同时，现场还结合零工市场，组织包括网店运营、厨师、搬运工等零工岗位需求430余个，通过精准匹配供求信息，助力群众实现“家门口就业”。

其中，重庆耶特罗企业管理咨询公司现场招聘修毛边岗位，男女不限，16－53岁，15元／小时，包吃三餐包住，年龄更是放宽到16－53岁；中联重科（重庆）起重装备公司招聘的冷作工（铆工）、手工焊工、调试钳工、装配钳工岗位，总需求人数为67人，按照小时工灵活结算，最低时薪28元，最高能达到42元每小时。

不变：服务民生初心依旧　政策解读暖人心

岗位、薪资、求职愿望都有变化，但招聘会上，稳定就业，服务民生的初心并未改变。

此次招聘会，人社部门依然将政策服务送到现场，工作人员围绕群众关心的热点问题，一对一解读就业创业、技能培训、社会保险、劳动维权等相关政策，使群众对人社政策有更清晰的了解。

同时，多个部门都在现场“摆摊”设点，比如设置了女性就业专区、汇集了一批“妈妈岗”，有工作人员向女性求职者提供政策咨询、就业指导等服务，并针对女性群体关心的技能培训、权益维护等方面的问题进行解答。

值得一提的是，本次招聘会线下所有企业简介、岗位信息均在直播间展示，还有主播现场实时讲解，动态呈现招聘会现场情况，让求职者足不出户即可线上求职。

据统计，直播期间同时在线人数超7000人，整个观看人数达到9.8万人次。截至招聘会结束，线下进场人数达到8900余人，线下和线上初步预计有13000余名人才成功投递，初步达成求职意向4438人。

编辑：熊燕