为进一步加强师资队伍建设,构建高水平人才保障体系,现制定2025年进人计划。
一、进人原则
(一)德才兼备,师德为首。坚持把师德师风作为教师引进评价的第一标准,全面考察引进人才的政治素质、身心健康、学术水平、科研能力等方面情况。
(二)注重实绩,质量优先。引进博士过程中,注重考察其教学、科研能力,切实发挥引进博士在学科发展和专业建设中的引领作用。
(三)对标发展,突出重点。根据学校高质量发展战略要求,对标学校博士点、硕士点培育的需求,提升专业与学科建设的特色发展内涵,优先引进重点学科、特色骨干学科等急需的高层次人才。
(四)博士为主,兼顾硕士。重点引进高水平博士人才,紧缺专业优秀硕士。根据学院情况,结合实际,2025年计划引进博士5人、硕士1人。
二、进人计划
信息来源:https://tiyu.aynu.edu.cn/info/1012/3378.htm