目录

第一部分　考研真题精选

一、概念题

二、简答题

三、论述题

四、案例分析题

第二部分　章节题库

第1篇　导　论

第1章　人力资源管理导论

第2章　公平就业机会和相关法律

第3章　人力资源管理战略与分析

第2篇　员工招募、配置与人才管理

第4章　职位分析与人才管理过程

第5章　人事规划与招募

第6章　员工测试与甄选

第7章　求职者面试

第3篇　培训与开发

第8章　员工培训与开发

第9章　绩效管理与评价

第10章　员工保留、敬业度及职业生涯管理

第4篇　薪酬管理

第11章　制定战略性薪酬计划

第12章　绩效薪酬与经济性奖励

第13章　福利与服务

第5篇　人力资源管理精要主题

第14章　伦理道德、员工关系及工作中的公平对待

第15章　劳资关系与集体谈判

第16章　员工安全与健康

第17章　全球化人力资源管理

第18章　小企业及创业企业人力资源管理

内容简介

本书是德斯勒《人力资源管理》（第14版）的配套题库。具体来说，本书包括以下两部分内容：

第一部分为考研真题精选。精选了人大、浙大、中财、中山大学、厦门大学、东南大学、西安交大、上海交大、北师大、首都经贸、中国传媒大学、南京大学、东北财大、深圳大学、哈工大、首都师大、中央民大、安徽师大、华南师大、中南财大等名校近年的考研真题，按照题型进行分类，并提供了详细的解答。通过本部分的练习，可以帮助考生掌握命题规律和出题特点。

第二部分为章节题库。本部分共分为5篇18章，精选与各章内容配套的考研真题和典型题并进行详细解答。所选试题基本涵盖了每章的考点和难点，特别注重理论联系实际，突显热点，供强化练习。

视频] 德斯勒《人力资源管理》（第12版）精讲班【教材精讲＋考研真题串讲】

目录

网授课程

德斯勒《人力资源管理》（第12版）精讲班

序号 名称 课时

1 第1章　人力资源管理导论 01:31:57

2 第2章　公平就业机会和相关法律 01:23:23

3 第3章　管理者在战略人力资源管理中的角色 01:32:45

4 第4章　职位分析（1） 01:09:02

5 第4章　职位分析（2） 01:09:36

6 第5章　人员规划与招募（1） 01:11:24

7 第5章　人员规划与招募（2） 01:09:45

8 第6章　员工测试与甄选（1） 01:03:37

9 第6章　员工测试与甄选（2） 01:01:26

10 第7章　面试 01:25:59

11 第8章　员工培训与开发（1） 00:53:27

12 第8章　员工培训与开发（2） 00:50:41

13 第9章　绩效管理与绩效评价 01:31:39

14 第10章　教练辅导、职业生涯与人才管理 01:21:15

15 第11章　制定战略性薪酬计划（1） 01:03:19

16 第11章　制定战略性薪酬计划（2） 01:15:59

17 第12章　绩效薪酬与经济性激励（1） 00:49:26

18 第12章　绩效薪酬与经济性激励（2） 00:54:38

19 第13章　福利与服务（1） 00:48:34

20 第13章　福利与服务（2） 00:49:18

21 第14章　人力资源管理中的道德、公正和公平对待问题 01:04:01

22 第15章　劳资关系与集体谈判 01:10:27

23 第16章　员工安全与健康 01:19:01

24 第17章　全球化人力资源管理 01:31:41

25 第18章　创业型企业中的人力资源管理 01:25:38

内容简介

本课程是德斯勒《人力资源管理》（第12版）精讲班，为了帮助参加研究生招生考试指定考研参考书目为德斯勒《人力资源管理》（第12版）的考生复习专业课，我们根据教材和名校考研真题的命题规律精心讲解教材章节内容。

【辅导内容】

（1）精讲教材核心考点。按照教材篇章结构，讲解教材的重难知识点。

（2）串讲名校考研真题。通过分析历年考研真题，梳理命题规律和特点，分析名校考研真题出题思路。

考虑到课时的需要以及相关知识点的难易程度，对于一些简单的、考试不易涉及的知识点，本课程不予以讲述或一带而过，故建议在学习本课程之前提前复习一遍教材。

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