近日,怀柔区组织48名具有面试考官资格的处级、科级干部,以分课堂线上参训的形式,同步参加了全市公务员面试考官技能强化班,以进一步落实面试考官“资格培训+技能强化+能力提升”三级培训体系建设工作,推动我区面试考官递进式培养。
本次培训聚焦技能强化,通过多元化的教学方式,在前期面试考官资格培训班的基础上,强化考官专业素养与实操能力,并邀请多名资深专家学者,围绕面试底层逻辑、结构化面试和无领导小组讨论评价技术、常见套路剖析与破解等核心内容开展专题授课。培训采用“理论精讲+实操演练+案例研讨”三位一体模式,既系统解析面试评分标准与岗位适配要求,又通过模拟面试、典型案例分析、交流答疑等环节,强化考官面试测评技术和识人选人能力。
整个培训班学习氛围浓厚,圆满达成预期目标,参训人员纷纷表示,要把培训所得转化为强大动能,在服务协同中彰显怀柔考官责任意识与履职担当,主动对接各区重点领域人才需求,努力做到选人“公”、评价“准”、执考“严”,为北京市公务员考录工作标准化、专业化、精准化建设贡献怀柔力量,助力京津冀人才一体化发展格局构建。