1.随意选牌
2.设置起手牌型
3.全局看
4.防检测防封号
5.可选择起手如(拼三张):金花,顺金,顺子,三同,对子 顺子牛,同花牛,牛九,牛八(麻酱)起手暗 杠, 控制下张牌,快速自摸,防杠防点炮
6.麻酱,金化,跑得快,红黑大战,捕鱼,十三张,龙虎等等更多玩法均可安装使用
7.苹果,安卓系统通用, 支持首款苹果安卓免越狱(全系列)辅助
说明:六六顺牛牛开辅*助真方便,使用方法也简单,自动能力较强,后台运行很方面,需要添加微信【9272918】安装软件,把软件安装好了之后,就可以自由使用软件。使用方法:和对方谈价格,诚信交易就可以,买了对方的第三方软件之后,就可以随时自由使用辅助了。 6月18日,鑫元基金发布高管变更公告:张鹏飞升任副总经理,杨晓宇担任副总经理兼首席信息官。至此,鑫元基金的高管团队形成“一正四副总”的格局。 公开资料显示,张鹏飞、杨晓宇于2022年12月同期加入鑫元基金,且均出身于南京银行体系。张鹏飞曾在南京银行总行金融同业部担任多个管理职务,并担任过紫金山鑫合金融家俱乐部办公室主任;杨晓宇则在南京银行信息技术部长期深耕,从开发岗位晋升至管理层。 鑫元基金作为一家银行系基金公司,在人才晋升方面,拥有南京银行工作背景或是一大优势。Wind数据显示,南京银行持有鑫元基金80%的股份,南京高科持有20%。值得注意的是,在现任的4位副总经理中,除2016年任职且资历最深的王辉没有南京银行背景外,在2021年任职的吴菊以及新上任的张鹏飞、杨晓宇两位副总,均属于“南京银行系”。 从时间线来看,2022年9月,南京银行元老龙艺接任鑫元基金董事长;2022年12月,张鹏飞、杨晓宇同步加入鑫元基金;2024年11月,南京银行系的于景亮出任鑫元基金总经理;2025年6月,张鹏飞、杨晓宇二人晋升副总,南京银行背景高管占比持续增加。 由此可见,具有南京银行背景的高管占比呈现出持续增加的趋势,此次人事调整延续了南京银行对鑫元基金的深度渗透。资深基金研究人士指出,在三年的时间内,股东方完成了董事长、总经理以及3位副总的人事布局,这种情况在公募行业实属罕见,凸显出其对子公司较强的控制意图。 然而,尽管管理层不断强化,却未能扭转鑫元基金的业绩颓势。Wind数据显示,截至6月20日,鑫元基金的管理规模为1904.33亿元,相较于2024年末减少了295亿元,跌破2000亿大关,旗下基金数量共计80只。 具体来看,今年一季度,鑫元基金的管理规模下滑最为严重的是货币型基金,其规模从2024年底的804.48亿元骤降至526.73亿元,单季度环比下降34.52%,创下近一年的新低,这对公司的流动性管理基础造成了直接冲击。此外,债券型基金的规模也从2024年底的1370.62亿元降至1334.83亿元,环比减少了35.79亿元。 规模危机的本质或在于产品结构的缺陷。 从产品结构方面分析,鑫元基金的债券型产品规模为1349.23亿元,占比高达70.85%;货币型基金的规模也达到了526.73亿元,占比27.66%。然而,混合型基金和股票型基金的占比较低,其中混合型基金规模为22.68亿元,占比仅1.19%;股票型基金规模更是只有3.85亿元,占比仅0.2%。这种过度依赖固定收益类产品的架构,使得公司在面对风险时的抵御能力较弱,一旦债券市场出现回调或者信用风险爆发,在缺乏权益资产对冲的情况下,基金公司将首当其冲受到影响。 与此同时,数据显示,机构资金正在逐步流失。从基金持有人结构来看,鑫元基金主要以机构持有者为主,占比达到86.68%,而个人投资者占比仅为13.32%,且个人投资者主要持有股票型基金和混合型基金。 不过,近年来机构持有者的占比呈现出下降的趋势,从2023年末的96.27%降至2024年末的86.68%。有分析认为,机构资金的撤离可能包含两方面的因素:一是对鑫元基金过度依赖固定收益策略的担忧;二是也在一定程度上暗示了在银行间市场的竞争中,鑫元基金未能守住其传统优势。 耐人寻味的是,在面对结构性危机时,鑫元基金仍然在持续强化其固定收益的基因,这种做法颇有些像用“旧地图”去寻找“新大陆”。当整个行业竞相布局ETF、量化投资以及养老FOF等领域时,鑫元基金在人事布局上依然保持着固收团队的核心地位,新任的高管也均具备固收背景,这或许会导致其人才结构难以跟上市场风口。 正如张鹏飞、杨晓宇两位副总的晋升所预示的那样,鑫元基金的改革目前仍然深陷于股东控制与市场规律的两难境地。未来,随着张鹏飞、杨晓宇的加入,鑫元基金是否能够在提升主动管理能力以及创新投研体系方面实现突破,从而打破固守传统发展模式的局限,新浪基金将持续予以关注。