领英：《中国留学生归国求职洞察报告》

近日，全球大型招聘平台领英（LinkedIn）发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》第二期，深入研究了中国留学生归国求职的现状、特点和挑战，并进一步探讨了留学生的就业去向及未来发展趋势。

报告显示，中国继续保持世界最大留学生生源国地位，出国留学人数持续增长。因国际关系变化、中国经济快速增长及国际地位提升，越来越多的海外留学生选择回国发展。

这份报告对于留学行业也是一份很不错的参考，今天就一起来看一看！

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留学生群体

报告显示，2024 年的中国海外留学生群体，整体呈以下趋势：年轻化趋势明显，高学历占比逐年递增。

调研表明，中国海外留学生以男性居多，六成为 26 岁以下人群，年轻化趋势明显。但在今年，31 岁及以上年龄段留学生比例有所上升。

与之相对，高学历留学人才也呈增长态势，2024 年硕士及以上学历人群达 65%。

2

留学目的地

在留学目的地的选择上，美国、英国仍然是中国留学生的首选之地。

除了美、英、澳外，新加坡的排名大幅上升，从 2023 年的第 8 位跃升至第 4 位，成为新晋热门留学目的地。

3

留学专业

专业选择贴近市场需求，商科和理工科专业仍是首选，理工科中人工智能、生物医学、新能源、新材料等专业成为热门。

4

就业趋势

报告显示，留学生毕业后创业意愿加强，认可国内就业优势。

数据显示，相较于 2023 年，当下的留学生对毕业后去向有更明确的规划，持观望态度的比例明显下降，73% 的留学生表示毕业后将直接就业，选择创业和继续深造的比例也都有所上升。

近七成受访留学生认为回国就业更具优势，家庭原因、文化环境、看好国内发展等因素，都会对其归国决策产生综合影响。这说明中国留学生归国发展已成普遍趋势。

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薪资预期

薪酬待遇、职业发展、工作稳定性仍是影响留学生归国择业的前三大主要因素，但此次调查发现，中国留学生在求职心态和偏好上都发生了一些变化。

在薪资预期上，留学生更加理性，职业选择上注重个人发展和价值实现。

相较去年，留学生对归国就业的薪资期待变得更加理性，期待月薪在 12-25K 的比例有所增长，期待月薪大于 25K 及小于 12K 的比例则都呈下降趋势。

此外，职业发展机会、工作与个人兴趣的吻合度，以及行业前景、专业对口等因素，都对留学生择业有影响。这表明，留学生对职业路径和个人目标，有着深入和明确的思考及追求。

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就业城市

在就业地点的选择上，经济较为发达的长三角、粤港澳大湾区及京津冀地区受到青睐。

在工作地点选择上，工作机会和城市环境/前景，仍然是留学生优先考虑的因素，另一个显著变化是家庭因素的影响明显减弱，从2023年的71%减少到41%。

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企业偏好

报告显示出一个显著变化是，民营企业在留学生群体中的认知度和影响力快速提升。

尽管外企仍是留学生就业的首选，但民企超越学术机构和国有企业，成为第二目标，17% 的海归留学生倾向选择有全球化业务的民营企业。