今天分享的是:2025校园招聘白皮书
报告共计:202页
2025年校园招聘白皮书核心内容总结
《2025年校园招聘白皮书》由前程无忧发布,基于教育部、国家统计局等权威数据及对高校毕业生、校园招聘雇主的调研,从高校端、学生端、雇主端三大维度,全面剖析2025年校园招聘态势。
高校端方面,2024年全国高等院校共3117所,2025届全国高校毕业生达1222万人,规模再创新高。高校分布上,河南、江苏、广东等省份普通高校数量靠前,北京“双一流”院校占比最高。学科专业调整活跃,近十年新增本科专业布点数20152个,工学占比41.62%居首,人工智能、数据科学与大数据技术等新兴专业受青睐,2025年还新增人工智能教育、低空技术与工程等29个专业,高校专业设置更契合国家战略与产业需求。
学生端,毕业生求职更主动,2025届69.5%会主动关注雇主,官方招聘平台是主要信息渠道。实习重视度提升,29.3%有3份以上实习经历,52.7%有专业相关实习。AI工具广泛应用,79.1%毕业生借助其优化简历、准备面试等。求职意向中,央企国企、政府机关受青睐,IT互联网/电子商务、电子技术等行业热门,北京、上海、广州等一线城市是首选就业地。薪资期望有差异,高学历、名校毕业生期望更高,未就业毕业生多选择继续求职或深造。
雇主端,校招持续时间因行业而异,计算机软/硬件等行业周期较短。部分行业招聘目标未完成,校招费用有增有减,多数行业倾向为不同岗位制定差异化招聘策略,线下宣讲会、高校就业网站是主要招聘渠道。企业注重提升招聘体验,如公布流程、畅通沟通渠道等。同时,企业积极开展校企合作,加强雇主品牌建设,2025年多数行业预计校招人数基本不变或增加,部分行业计划提前启动校招。
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