最近，不少国内一线大厂已经悄悄启动海外留学生优先的提前批招聘，尤其是国际业务部门，不仅岗位多、待遇香，而且很多岗位明确表示“留学生优先”或“海外背景优先”。

国际事业部为什么钟意留学生

一句话总结：你拥有的，正是他们急需的。

以往秋招九月才全面开始，但这两年大厂抢人越来越早，尤其是对留学生——你们自带语言优势、跨文化沟通能力和国际视野，正是国内企业出海的“刚需资源”。

而如今，像阿里、小米、腾讯这样的企业，正在加速布局全球市场，因此招人力度空前、岗位释放量大，且很多职位几乎是为留学生“量身定制”。

如果你还在犹豫要不要回国、要不要投大厂，不妨看看这三家正在急招留学生的国际部门真相！

1

阿里巴巴国际

提起阿里巴巴，你肯定不会陌生。

淘宝、支付宝这些国民级应用早已深入我们生活的方方面面；但你可能不知道的是，阿里在国际化布局上也早已快步前进。

阿里国际业务（如Lazada、AliExpress等）正在将“中国制造”带向全球，尤其是在东南亚、欧洲等多地迅猛发展。

而这一切，都离不开一支具备全球视野和语言能力的人才团队。

为什么适合留学生

阿里国际目前在招聘的岗位覆盖运营、产品、技术、营销等10多个类别，很多职位明确要求“英语流利”或“掌握小语种优先”。

例如，跨境业务产品经理一岗，几乎是为中英双语流利、熟悉海外市场的留学生量身定制。

更友好的是，不少岗位不限专业，并支持全程线上面试。这意味着你无需飞回国内，就可以完成全部招聘流程，甚至提前锁定offer。

薪资待遇

阿里向来以“给得起”闻名。应届生年薪总包普遍在25-40万人民币，此外还有绩效奖金、带薪年假（15天起）、补充商业保险等多项福利，职业生涯起点高、平台大、成长快。

2

小米国际部

小米早已不是“只做手机”的公司了。从智能家电到新能源汽车，它的生态越做越大，海外市场份额也持续攀升。

在印度、欧洲、拉美等地区，小米产品深受欢迎，国际业务扩展势头强劲。

因此，小米国际部急需一批具备海外经历、英语流利、熟悉本地市场的留学生加入，共同推动全球业务的持续增长。

为什么适合留学生

目前开放的国际岗位包括：国际法务专员、人力资源专员（国际Ops）、国际销管运营等。

这些岗位不仅要求语言能力强，更希望候选人能理解不同地区的用户与文化——而这恰恰是留学生的日常强项。

值得一提的是，小米还为员工提供了极具吸引力的内购优惠，产品一律七折，科技爱好者简直狂喜。

薪资待遇

小米给国际业务岗位开出的薪资非常竞争力，应届生年薪最高可达40万。除标准的五险一金外，还有年度旅游、团建、节假日福利等，海外派驻岗位另有额外补贴。

3

腾讯国际业务部

腾讯早已是一家世界级的互联网企业。除了微信、QQ这类国内产品，其在游戏、内容、社交等领域的海外影响力也与日俱增。

目前，腾讯在纽约、伦敦、巴黎、新加坡、东京等全球多地设有办公室，真正实现了业务与人才的国际化。

国际业务部本次招聘主要面向海外留学生，开放的岗位涵盖海外社区运营、公关经理、海外宣发、社群运营等多个方向。

为什么适合留学生

比如“技术传播公关经理”一职，明确要求候选人具备流畅的中英文沟通能力、跨文化视野及海外媒体经验——这几乎是为在英美澳加等地区学习媒体、传播、市场相关专业的同学量身定做。

腾讯看重的是你能不能用全球化的思维去做事、去沟通，而这正是留学生多年来所接受的核心训练。

薪资待遇

腾讯为应届生提供20-40万年薪，福利体系也非常完善：弹性工作制、额外年假、新年假期、海外津贴、住房补贴等一应俱全，真正实现了“高薪+高幸福感”的工作体验。

4

投递建议

如果你是在海外读书、即将毕业的留学生，现在就是投递的最佳时机。很多企业已经开放提前批通道，岗位名额有限、竞争相对缓和、流程更快，甚至可以在海外完成全部面试。

你可以这样做：

• 立即梳理自己的经历，准备好中英文简历；

• 针对目标企业与岗位，修改简历关键词，突出语言能力、国际背景、项目经验；

• 提前准备行为面试与专业问题，尤其是项目细节与文化适配问题；