院院有“方” | 理学院：精准施策，全员发力促就业_考试资料

开心田螺

2025-12-05 22:57:01

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主要工作做法

结合实际情况，理学院本科生就业工作主要采取群体指导与“一对一”跟进帮扶相结合方式。

提前部署就业动员会，针对2025届毕业生分类型开展就业沙龙20余次。聘请不同领域优秀校友担任职业导师。就业专职教师不定期推送就业信息，设置微信专栏推送就业信息，举行多场双选会，邀请企业入校宣讲，就业联络员及时收集同学就业进度向学院反馈，以实现精准投放。制发学院促进就业奖励办法，全员发力促就业。

建立学院党委、辅导员、班主任、就业专职老师层层抓职业引导工作机制。压实一线老师职责，实现一对一就业指导。院党委成立专门工作小组，了解学生就业难点，动员班主任正确引导，提供资源，将毕业生输送至合适的学校和岗位。

下一步举措

一是学院党委继续加强对班主任、辅导员的监督督促，细化学院就业工作小组分工，层层压实责任。吸纳系主任、专业课教师参与学生就业工作，为学生就业开辟道路，拓展资源；

二是就业引导工作前置。拟在大一大二同学中开展就业启蒙教育，帮助学生提前树立合适的就业观；

三是通过辅导员开展一对一深度辅导，准确摸排大三大四每一位同学的就业打算，结合实际需求，提供量身定制的就业方案；

四是就业专职老师根据大四学生考试和求职的节奏做好信息提供、环节提醒、持续跟进、心理疏导等工作；

五是鼓励党员发挥作用，以“我为同学办实事”为契机，深度挖掘保研、就业和学习成绩突出的党员学生开展经验分享；

六是大力挖掘校友资源，拓展实习就业渠道，深度开展朋辈帮扶工作。

北京林业大学就业创业指导中心

来源 | 理学院

排版 |王鑫

责编 | 周武旭

执行主编 | 张馨予

主编 | 刘畅

审核 | 闻亚

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