一说起兰州大学，总让人感觉有些唏嘘，虽然是西部的985高校，是绝大多数人高攀不起的存在，但是这些年由于受制于位置和当地的经济发展，学校对于留住人才似乎总是比较乏力，很多人才被东部沿海的高校挖走。学校也让大家感觉在一直走下坡的样子。

最近离开兰州大学的就是物理学院前院长罗洪刚，被宁波大学给挖走了。据说是因为兰大物理学院要安置在新校区的缘故。而在之前，一直传闻罗教授总是劝兰大想离开的同事不要离开兰大，没想到到最后，他也走了。

当然这不是离开兰大最高咖位的学者了。院士严纯华离开兰大，回归北大，恐怕才是近几年兰大最大的损失。同时陈发虎院士目前也仅仅在兰大保留团队，人已经不坐镇兰大。至于长江学学者更多，如李凤民、黎家、秦勇……其实他们离开的原因大部分都是因为别的学校给的太多，无论科研投入还是许诺的发展帮助都是兰大目前的经济状况无法提供到的。

毕竟学术领域还是要不断的推陈出新，靠吃老本的话，总会被其他人超越落后。

如果往前看10年，兰州大学基本上就是中等985的层次，而现在呢，除了草学等几个专业外，有985分数的同学认可度相当低，基本都变成了下9，甚至很多能上兰大的同学，会放弃兰大去选择南方的头部211高校一些不错的专业就读。

在内外压力之下，兰大是应该感觉到疼了，终于想出了一个不错的办法，来留住年轻人才，毕竟有年轻人才的话，就有希望，而且大量年轻人才的涌现也能在一定程度上抵消掉人才被挖的现实，说白了就是当我产出的足够多，产出量远远大于跳槽的，那离开的那些问题就再是问题了！

目前该校就采用了博士后直升教授的引才方案，大家都知道博士后不是学生而是老师，但是博士后要成为教授那也要经过重重考核。现在在兰大这一途径变得方便了许多。

在去年的11月，来自兰州大学生态学院的赵泽瑛，就获得了青年教授岗位的萃英博士后；按照兰大引才政策，她可以享受四级教授待遇，留在兰大工作。

根据知情人介绍，现在兰大已有62位青年教师获聘青年教授职务，其中七成转聘为教授。显然未来就算当他们成长起来想要离开兰大的时候，已经为兰大创造了太多太多。

而且更为厉害的一个举措就是兰大不再跟这些年轻教授签订“非升即走”的合同，这无论是压力还是生存方面，都会比较舒适。也能从实际上真正打动年轻学者。毕竟这些享受正教授待遇的人，就算两个科研周期没有通过考核，也只是被打回讲师，而非扫地出门。

据悉，因为这个策略，现在有不少青年学者正在接触兰大，如果别的学校不跟进这个措施的话，兰大留住人的可能性非常高。

不过这其中的问题也比较明显，这就是可能有人浑水摸鱼，混日子。怎么处理怎么维持平衡，未来就要看兰大管理者的智慧了。