2月10日下午，浏阳市2026年“春风行动”暨就业援助季的首场大型招聘会在浏阳经开区举办，共吸引5800余人到场咨询洽谈，收到简历1200余份，达成初步意向820余人。

“作为‘春风行动’的首场揽才大会，本次招聘会精准聚焦园区重点产业的人力需求，同步服务重点群体的就业需要。”浏阳市人力资源服务中心主任袁彬彬介绍，本场招聘会汇聚了82家优质企业，提供1.1万个就业岗位，涵盖生物医药、电子信息、机械制造、健康食品、现代服务等行业，岗位结构覆盖普工、技术、管理等多个层级，既适配返乡务工人员就业需求，也精准对接高校毕业生、青年技能人才的职业发展期待。

本次招聘会现场还设置了见习岗位专区、人社政策宣传区、公积金政策宣传区，求职者不仅可以在见习专区寻找过渡性锻炼岗位，还能在政策专区“一站式”了解就业补贴、社保缴纳等实用信息，实现“求职有门、咨询有窗、保障有力”。

见习岗位专区，主要面向离校两年内未就业的高校毕业生及16至24岁的登记失业青年，为他们提供积累经验、提升能力的过渡平台。2025年以来，浏阳市人社局积极拓展就业渠道，创新服务模式，通过与九典制药、爱达环保、绿之韵集团、泰科天润等重点企业深化合作，已累计开发优质见习岗位300余个，覆盖生物医药、环境保护、智能制造等区域内重点发展行业。这些岗位不仅为青年群体提供了接触行业前沿、融入企业环境的宝贵机会，也帮助企业提前筛选和培养潜在人才，形成了“双向培育、协同成长”的良性机制。

“我们不仅要搭建‘面对面’的对接平台，更注重做好‘屏对屏’的线上后续跟踪服务。”袁彬彬介绍，对于现场初步达成意向的求职者，人社部门将建立专门台账，持续跟踪就业进展；对于暂未匹配成功的人员，则依托“浏阳就业”等线上平台及求职社群，精准推送适配岗位信息，形成“招聘—对接—跟踪—稳岗”的完整服务闭环。

另外，本次招聘会还打破地域用工壁垒，特别设置了“湘赣合作招聘区”，来自江西上栗的4家企业组成跨省招聘团，现场集中揽才。“浏阳劳动力资源丰富，和我们地理相近、交通便利，合作优势明显。”上栗县人社局工作人员柳红萍表示，随着当地新项目开工建设，普工需求大幅增长，“我们和浏阳市人力资源和社会保障局建立了联动机制，将组织企业常态化参与双方举办的招聘活动，推动人力资源在区域间高效流动。”

浏阳市2026年“春风行动”暨就业援助季系列招聘会将持续至3月中旬，集中举办17场招聘活动，覆盖城区、园区和中心乡镇等区域，服务对象包括农民工、高校毕业生、退役军人、残疾人、女性劳动者、失业人员等重点群体，通过“线上+线下”相结合的方式，把就业岗位送到群众身边。

来源：浏阳日报