春风送岗，枝叶关情；真情相助，温暖民心。为积极响应2026年春风行动暨就业援助季活动的号召，深入贯彻落实国家及自治区关于促进高质量充分就业的决策部署，3月5日上午，由南宁市残联主办的“助残就业 桂在行动”2026年春风行动暨就业援助季残疾人专场招聘会在残疾人活动中心火热举行。本次活动在岗位数量、类型分布、薪酬待遇及用工模式上均呈现出诸多亮点，为残疾人求职者铺就了更宽、更暖的就业路。

亮点一：规模扩容质量提级，助残就业氛围日益浓厚

本次招聘会共吸引34家企业进场，提供近300个就业岗位，企业数及岗位数均较往年显著增加。参会企业中，首次参与招聘残疾人的用人单位占比过半，涵盖健康照护、信息技术、文化传媒等多个新型就业领域。用人单位开发适残岗位的积极性明显提升，不仅岗位数量增多，结构也更加优化——过去残疾人就业多局限在保安、保洁等传统体力岗，而今年新媒体编导、平面设计等知识技能型岗位集中涌现。这一转变标志着残疾人就业正从低门槛向高技能型拓展，越来越多的用人单位开始关注残疾人的专业能力而非身体局限，精准对接了高校毕业生及年轻求职者的需求。随着企业将残疾人纳入常态化招聘计划，对残疾人就业能力的认可与支持不断增强，全社会助残就业的良好氛围也日益浓厚。

图为招聘会现场。

亮点二：薪酬待遇与保障同步提升

活动现场，多家企业推出具有市场竞争力的薪资待遇，部分岗位起薪远超行业平均水平。如广西南宁五象浩耀纺织科技有限公司为AI全栈应用工程师开出12000元月薪，财务总监岗位8000元、人力资源主管5000元起；南宁鹏杰盛科技有限公司的普工岗位薪资达4600—4800元。在保障制度上，五险一金、节日福利成为标配，部分企业还提供岗前培训、食宿补贴及员工团建等激励措施，“高薪酬+强保障”的组合让求职者感受到实实在在的尊重。

图为残疾人求职者和用人单位沟通交流。

亮点三：灵活用工拓宽就业新路径

除传统全职岗位外，灵活就业和自主创业受到广泛关注。获评“美丽工坊”的南宁市西乡塘区尔方工艺品店带来钩织、编织等手工岗位，采用计件工资、灵活作业模式，特别适合需兼顾家庭的残疾人及其家属。格行广西分公司则推出销售代表与地推岗位，实行“底薪+提成”弹性管理，让求职者可根据自身情况灵活安排时间，也可自主创业，有效降低了就业门槛，拓宽了发展空间。

图为残疾人求职者咨询灵活就业及自主创业岗位。

招聘会当日恰逢中国青年志愿者服务日，活动现场，身着红马甲的志愿者们忙碌不停，他们针对求职者的个性化需求答疑解惑，提供岗位推荐和就业指导，帮助残疾人朋友更顺畅地找到心仪岗位。据统计，当天共吸引200多名残疾人参与，用人单位收到简历329份，初步达成就业意向111人。春风行动将持续到3月底。

图为志愿者为残疾人提供求职登记服务。

图为志愿者陪同残疾人求职者面试。