不止于技术：

风电齿轮箱的发展

与HR眼中的求职之道

鸿图大讲堂

2026年3月20日，鸿图大讲堂暨Follow ME就业工作品牌活动，邀请到南京高速齿轮制造有限公司（南高齿）的两位嘉宾：风电开发部产品设计经理张波、招聘经理及校园招聘项目负责人邵苑。他们以“不止于技术：风电齿轮箱的发展与HR眼中的求职之道”为主题，围绕风电行业与齿轮箱技术、企业招聘标准与求职技巧等内容，为同学们带来了一场干货满满的分享。

嘉宾介绍

邵苑：南京高速齿轮制造有限公司（南高齿集团）招聘经理，校园招聘项目负责人，拥有14年人力资源专业从业经验，深耕招聘与雇主品牌建设领域。

活动回顾

张老师和邵老师从中国风电行业现状、就业市场紧张，面试难等问题入手，用自己的专业知识为同学们讲述企业需要什么样的人，如何成为企业需要的人才，同时结合自身经历给出一些建议与技巧，让同学们受益匪浅。

风电行业现状与技术发展

张老师通过生动的讲解，帮助同学们了解了风电行业的技术要点：风电齿轮箱是风机传动链的核心部件，作用是对叶轮输入的低转速进行增速。南高齿在设计风电齿轮箱时严格遵守技术体系要求：

1. 可靠性设计优先原则：设计阶段采用失效模式分析等工具提前规避所有隐患；

2. 技术验证闭环流程: 齿轮箱除齿轮、轴承核心部件外，润滑、密封都是关键设计点，必须通过试验验证闭环，通过试验数据调整优化模拟计算参数；

3. 平台化设计：同兆瓦级产品统一核心标准部件，不同客户仅调整接口等少量参数，降低开发风险、缩短开发周期、通过规模效应降低成本。

简历撰写和面试实操

邵老师告诉同学们，HR筛选简历过程中，三类简历会被快速淘汰：第一类是专业不匹配岗位要求，第二类是未达到英语四六级等硬性门槛，第三类是项目经历与应聘岗位不相关。她为同学们提供了写简历的小技巧，比如：现在招聘系统多采用AI智能筛选，需要有意识添加目标岗位要求的关键词，比如应聘液压相关方向，可单独标注学习过液压课程提升匹配度。

邵老师还提到：面试之前需注意，与HR沟通应主动告知自己的姓名、应聘岗位、学校和核心优势，让HR快速获取关键信息，避免只提需求不告知个人身份。而面试过程中反复纠结加班问题会给HR留下负面印象，推荐询问目标岗位的具体细分工作内容，体现自身上进心。

学生提问

Q：不完全匹配公司研发产品的项目经历写进简历里有什么优缺点吗？

A：应聘机械类研发岗，大方向符合要求的项目，比如机械臂设计应聘齿轮设计岗，依然有匹配度，可以写在简历中。

活动总结

在本期鸿图大讲堂暨Follow ME就业工作品牌活动中，同学们全面了解了风电行业的发展现状，对求职招聘与职场发展有了更为深入的认知，也明确了诸多关键注意事项。张老师和邵老师生动详实的分享，让大家清晰规划了求职的准备方向，对未来职业发展更有方向、更有底气，整体收获满满。

来源 | 东南大学机械工程学院研究生会