清远市教师发展中心内设机构负责人岗位竞聘面试工作顺利开展_考试资料

清远市教师发展中心内设机构负责人岗位竞聘面试工作顺利开展

开心田螺

2026-04-10 20:25:00

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为进一步优化清远市教师发展中心组织架构，提升服务全市教师队伍建设和教育高质量发展的能力与水平，4月2日下午，清远市教育局组织开展市教师发展中心内设机构负责人岗位竞聘面试工作，并邀请广东省教育研究院、广州市教育研究院专家担任评委。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位领导人员管理规定》及机构编制管理相关规定，结合清远市教师发展中心实际工作需要，经清远市教育局党组研究决定，开展市教师发展中心内设机构负责人岗位竞聘工作。本次参与竞聘的岗位均为市教师发展中心内设机构负责人（管理八级岗位），包括办公室主任以及基础教育研究所、职业教育与终身教育研究所、教育规划与改革研究所、教师发展研究所、德育与融合教育研究所、课程建设与数字教育研究所所长等7个岗位，实行聘任制，聘期3年。

竞聘工作坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，注重考察人选的政治素质、道德品行和职业操守；坚持事业为上、人岗相适，根据岗位职责要求全面考察人选的业务能力、专业素养、管理经验和发展潜力；坚持公开公平公正，严格按照规定的资格条件和程序步骤开展竞聘工作，确保过程透明、结果公正。

竞聘面试形式为竞聘演讲。竞聘人员围绕个人情况、业绩成果、对所报岗位职责的理解以及未来工作开展思路等方面，开展竞聘演讲。

内设机构负责人是教师发展中心的中坚力量，承担着推进全市教师队伍专业发展、深化教育教学改革的重要职责。此次竞聘面试不仅是对竞聘人员综合能力的一次全面检验，更是市教师发展中心加强干部队伍建设、激发内部活力的重要举措。

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