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公检法司监和执法岗位（简称法检·执法岗）的面试，因为题目背景多为法检和执法工作，要求考生答题必须具备法律思维，通过“法言法语”来打动考官——

毕竟，法检·执法岗的面试官除了组织、人社系统领导和专家库专家外，更值得注意的是：有公检法司系统的考官！

基于法检·执法岗面试的特殊性，作为面试+法律老师的川普DAB，有必要和大家分享以下几个重点问题——

备注：感谢上岸学员提供的帮助，感谢直播间和后台同学的提问留言。

一、法检·执法岗什么时候面试？

答：根据公告，2025年2月中下旬，即2月15日、22日，这2天作为面试起点日期最有可能。

提示：2024年3月23日面试，延续至3月27日（覆盖公检法司监和执法岗面试）。

二、法检·执法岗面试形式是结构化还是无领导小组面试？

答：80%甚至90%以上采用传统结构化面试，少部分市州的部分考场会被抽中无领导小组面试。

注意，即使是被抽中无领导小组面试的市州，也不会全部都是无领导小组。

三、法检·执法岗的两种面试形式基本概括是怎么样的？

答：结构化面试通常是5分钟思考、10分钟答题，共15分钟，提供纸笔。

无领导小组面试，通常是场外思考15分钟，然后进入考场，依次进行个人陈述（3分钟），自由讨论时间为5X分钟，（X为人数，四川一般6~8人），最后推选代表总结汇报（3分钟），其余考生做补充（2分钟）。

四、法检·执法岗的面试考官为什么更喜欢“法言法语”的考生？

答：岗位属性决定了考官更青睐具备法律思维的考生。同时，本答疑篇开头就讲了面试考官有公检法司监系统的老前辈，自然如此。

五、法检·执法岗的面试，相比较普通岗位、选调生岗位有何不同？

答：最大不同就在于题目背景不同。比如选调生和乡镇岗位的面试，背景重在基层治理、乡村振兴、理想信念等。而法检·执法岗的面试真题更强调“懂法守法执法”的法律背景，全面依法治国的法治框架思维和执法程序注意事项等。

例如，2024年3月23日四川省考面试题（行政执法、公检法司）的第1题：

领导人指出“法律不应该是冷冰冰的，司法工作也是做群众工作”。一纸判决或许能够给当事人正义，却不一定能解开当事人的“心结”。只有真正解决当事人的“心结”，案件才能做到真正地了结。结合你报考的岗位，请谈谈你的理解。

六、法检·执法岗的面试专项班，考拉有吗？

答：必须有。毕竟我们的法律老师具备双重身份：法律+面试老师。目前考拉上岸的法检·执法岗的面试老师有川普DAB、婷婷老师、杨开心老师、孙嬢老师等，法律加面试老师的双重素质，带你面试勇夺高分！

因为专业，所以答题有针对性、有亮点，所以面试得高分！

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七、法检·执法岗最新的面试真题长什么样？有解析吗？

答：给你们看，附带第一题解析。

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

2024年3月27日四川省考面试题（行政执法、公检法司）

第一题：领导人讲，社会治理是一门科学，一个现代化的社会，应该既充满活力又拥有良好秩序，呈现出活力和秩序有机统一；要树立动态的、法治的、持续的社会稳定观。社会治理既不能管得太死、一潭死水，也不能管得太松、波涛汹涌，要重视疏导化解、柔性维稳。身为执法人员，请你结合生活中的具体案例谈谈你的看法。

第二题：一位生态环境管理局的干部，在下班的路上看到两名摩托车驾驶员因剐蹭起了纠纷，于是想要上前制止双方。但是产生纠纷的双方当事人都让他不要多管闲事，围观的其他人也说他下班了就没有必要管了，但是他自己却说自己有责任管。根据此事，谈谈你今后作为执法人员，在工作中给你哪些启示？

第三题：领导将工作交给你与小王处理，你的同事小王不能负责后续工作将事情都交给你了，请谈谈针对以下两个工作你在开展时需要重点注意些什么？

1.局领导下基层的调研方案

2.开展全市的政风行风建设工作会

【第一题考察要素】综合分析

【考拉上岸参考答案】

领导人曾指出，社会治理是一门科学，管得太死，一潭死水不行；管得太松，波涛汹涌也不行。这就告诉我们在社会治理工作开展过程中应坚持适度原则。

我们目前正处于百年未有之大变局中，一些新生事物的产生对我们的社会治理提出了更高的要求。例如，共享单车作为一种新型的绿色出行方式，在初期迅速风靡全国，为人们提供了极大的便利。然而，随着市场的快速发展，一些城市出现了共享单车无序投放、乱停乱放的问题。由于相关部门在初期监管不力，导致城市街道被大量废弃或损坏的单车占据，严重影响了市容市貌和市民的正常生活。这个案例表明，我们的社会治理不能过于宽松。在共享单车行业快速发展的初期，相关部门应该加强对企业的监管，制定明确的投放和停放规则，并督促企业落实。同时，还需要建立有效的奖惩机制，对违规企业和个人进行处罚，以维护良好的社会秩序。

再如，近年来，互联网创业公司如雨后春笋般涌现，为经济发展注入了新的活力。然而，一些地方在监管这些公司时采取了过于严格的措施，如设置过高的准入门槛、限制业务范围等，导致一些具有创新潜力的公司无法获得发展机会。这个案例说明，社会治理也不能过于严格。在监管过程中，应该注重平衡创新与风险的关系，既要防范金融风险和维护市场秩序，又要鼓励创新和促进经济发展。因此，相关部门在制定监管政策时应该充分考虑行业的实际情况和发展需求，避免过于僵化和一刀切的做法。

社会治理是一个持续性的话题，那么我们应该如何提升社会治理现代化水平呢？具体而言：

第一，要强化政治引领，夯实社会治理基础。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。应进一步加强党对社会治理工作的全面领导与统筹推进，健全党建引领社会治理的领导协调机制。围绕党建引领，构建区域党委与辖区内多元主体协同共治的“一核多元”同心圆式社会治理格局，将党的政治优势和组织优势转化为治理优势和服务优势。例如，辽宁省沈阳市创新实施社区（村）“零事故、零案件、零纠纷”工作室制度，在党委政法委统筹下成立工作专班，通过“关口前移”，实现对群众平安建设类诉求的“接诉即办”和“未诉先办”。

第二，推动“三治融合”，为社会治理凝心聚魂。推进自治、法治、德治有机融合，既是社会治理体系的理论创新，也是实践上的突破，彰显了社会公众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的治理理念。要坚持自治为基础，激发社会成员的积极性、主动性、创造性；要坚持法治为保障，发挥法律法规的规范与约束作用，通过法治化手段化解矛盾、预防冲突；要坚持德治为支撑，运用传统文化和社会习惯塑造治理理念，营造良好社会氛围。

第三，强化智治支撑，增进治理精度与效度。人工智能、大数据、区块链等数字技术，在优化资源配置、加速信息流通、精准识别需求等方面具有显著优势，深度赋能社会治理现代化。应科学规划数字技术与社会治理的深度融合路径，明确发展方向和保障措施，确保数字治理的可持续性。拓展数字化应用场景，充分考虑不同群体对数字服务的实际需求，使社会治理更加智慧、灵活、高效。例如，山西省介休市以网格化党建信息指挥中心为平台，通过线上闭环运行、线下具体落实，高效解决群众急难愁盼问题，实现了基层治理“看得见、管得了、治理好”。

总之，我们要坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路，才能推动新时代社会工作向高质量发展。

四川省考面试

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四川法检执法岗

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