事情是这样的，如果经常看我的内容就知道，我也算得上是穿越火线的多年老玩家了，我记得我是09年开始玩穿越火线的，一直玩到现在，对穿越火线是有很深的感情，不然，我的内容为啥整天更新一些穿越火线的内容，道理就是因为我是这款游戏的忠实粉丝，也因为这个原因，我对穿越火线的动态是非常关键的，就在这段时间，我看到了穿越火线居然有个岗位在招人。

就是这个岗位了，穿越火线在招高级游戏策划，我看岗位职责里面有这么这两条内容：创新玩法规则设计，提出产品优化方案，并推动落地并验收，负责规划及跟进版本策划内容，这两条内容真的是很容易吸引我们这些老玩家的，要知道，这些年，穿越火线闹出了那么多的问题，我们老玩家其实看着也满难受的，因此，如果我能拿到offer，我的动力还是很足的。

最让老玩家的心动的地方，是HR还把这个岗位的一个亮点摆上台面来了，就是职业施展空间的问题，你还被说，它说得是本地化策划空间大，能够实现个人的策划意图和玩法涉及，要知道，我一直吐槽穿越火线生化模式里面的一些事情，我早就想着怎么动手改变这件事情，因此，这一点，我的动力更强了，但犯难的地方也来了。

可今天的问题也就跟着来了，这里有个岗位要求，第一点，热爱游戏，这一点，我肯定没问题的，毕竟我是多年老玩家出身的，敢于创新，我也能做到，嗅觉敏锐，我也还行，可问题就在于这里提到的第四点了，就是需要射击活着UGC项目的经验，这就有点勉为其难了，因为我好像除了射击游戏玩得多以外，好像就没什么太大的优势了。

现在犯难的地方就在这里了，一方面，我是穿越火线多年的老玩家，在经验方面肯定是没问题的，可是，我的简历好像不怎么出彩，我只是一个普通本科毕业的，而且我没有参加过什么策划经验，而且我的工作大多数都是做穿越火线相关的文案和游戏短视频，除此之外，我就真的没有其他能够拿得出手的东西了，因此，这就是我最犯难的地方了。

这也是我要求帮忙的地方，而且我听说腾讯这边有个机器筛选的事情，如果我把我的简历放上去，大概率会被机器吞掉，再加上简历并不是很出彩，万一遇到大神的话，容易被淘汰出局，我需要做什么准备，比方说，准备一些什么东西的，再加上我这些年很久没有换工作了，在一些方面，我可能还需要调整适应一下，但这个可以克服。

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