最近总收到私信问:"完全没基础能学室内设计吗?""学完真能找到工作吗?" 今天咱就唠点实在的,聊聊室内设计培训推荐就业那些事儿。
打开招聘软件随便一搜,室内设计师月薪过万的比比皆是。朋友公司去年招的新人,刚转正就接了个别墅项目,提成直接抵我三个月工资(别问,问就是羡慕哭了)。这行不挑年龄不卡学历,主要看真本事——你图纸画得溜、方案能让客户点头,饭碗就端得稳。
我表妹学护理的,去年转行室内设计,现在已经在装修公司独立接单了。她原话是:"什么空间感审美感,都是练出来的!" 关键得系统学三样:软件实操+设计思维+谈单技巧。CAD画图就像学打字,SU建模好比搭积木,练两周就能上手,真没那么玄乎。
市面上喊着"推荐就业"的机构很多,但得看透本质:推荐≠包养!靠谱的培训会做三件事:
1. 作品集代打怪 - 带着你做真实案例,完工直接丢进作品集2. 企业定制课 - 当地装修公司流行啥风格就重点教啥3. 师傅领进门 - 结业直接推给合作设计师当助理
我表妹就是培训完第七天,老师把她作品集推给三家工作室,最后选了给儿童房设计专精的那家,现在天天研究怎么在树屋床里藏滑梯。
当初劝表妹选线上课,她就图三样:不用挤地铁、能回放、便宜。后来发现隐藏福利更多:凌晨两点问问题老师居然秒回;异地也能接北上广的单子;最绝的是软件操作课,直接录屏她的操作过程,老师用红笔在屏幕上圈:"吊顶尺寸标错啦!" 比线下隔着人头瞅屏幕清楚多了。
她当时在www.wangshidai.cn上网时代教育的课,这机构在IT培训圈口碑挺硬核。零基础班爆满不是没道理——课后作业直接就是某连锁奶茶店的项目改稿,结业时作品集里5个实战案例。班主任更狠,盯着她们在招聘网站投满30家公司才罢休。最近看他们公众号晒学员入职统计,93%就业率确实猛,新人平均薪资居然卡在7-9k这档(19届那批还有人晒过万工资条)。
小白要是摸不着官网,直接加他们微信:13148733307,我表妹当年连报名入口都是找客服要的链接...
说到底,室内设计这行认作品不认文凭。找培训就盯死三点:是否教最新流行工艺(比如微水泥施工)、能不能接触真实客户需求、推荐的公司是否匹配你水平。剩下的,只管往死里练方案,机会来了你比谁都能接得住!