文｜教而育之

新生儿减少，这是事实！

生源减少，无数幼儿园因无生源而被迫关停，这也是事实！

可以预见，小学、初中、高中、大学都将因生源减少而受到影响，这也将成为事实！

近些年，网络上有关中小学教师因生源减少即将失业的消息到处都是，甚至一些人叫嚣着要取消教师编制，让学校像企业一样运行，随时淘汰不能适应的老师。可现实中，你见过老师们因生源减少批量失业的吗？

生源减少是事实，但老师们根本不会下岗，那些叫嚣着取消教师编制的人，非蠢即坏！对于老师们来说，调岗、转岗将成为现实，虽不会失业，但要是真正面对调岗或转岗，也绝非好事！

教师职业稳定性不容忽视！

近些年来，北大、清华等名牌高校毕业生选择中小学教师的消息屡现网络，你认为这些名牌高校的毕业生为什么要选择当教师？

当然，除了一线城市工资这个原因外，另一个重要原因大家不得不忽视，那就是——编制！

教师工作稳定，旱涝保收，在当下极不确实的大环境下，稳定成了教师职业的最大优点，也极具吸引力。

同样了，也正是因为教师有编制，才有无数优秀大学生毕业后变身乡村教师，为祖国的教育事业贡献自己的力量。也正是因为这些优秀人才变身人民教师，像你我这样的普通大众，我们的孩子才有机会接触到优秀教师，接受优质教育。

假如取消了教师编制，北大、清华等重点高校的毕业生还会选择当教师吗？还会有大学生为了一个月不到3000元的工资到乡村学校上班吗？你认为我们的孩子还有机会遇到优秀教师吗？

如果取消教师编制，教师职业的稳定性将荡然无存，既然工作不稳定，工资待遇又不高，为什么不去工资待遇更好的私立学校呢？

当公办学校无法稳定地留住优秀教师，这些优秀教师必须会流向私立学校，到时候私立学校的学费必定水涨船高，而对于家庭富有的人来说，他们自不必恐慌，可对于普通大众来说，孩子们还能享受优质教育资源吗？取消教师编制，对于家庭条件富足的人来说相当有利，而对于普通大众来说，我们的孩子将更难有出头之日。可令人可笑的是，那些天天嚷嚷着取消教师编制的人，普通大众喊得最欢。

如果取消教师编制，高素质的人才不愿意进入教师队伍，真正受影响的是普通大众。很多人可能根本没有意识到，有编制的公办教师，是国家在为普通人兜底！那些天天嚷嚷着要取消教师编制的人，非蠢即坏！

教师职业的稳定性不容忽视，这也是国家不会轻易让中小学教师失业的原因。

调岗、转岗将成为现实！是个出路，但绝非都适合

学生少，老师多，第一步是学校内部或教育系统内部的调岗。

其实教师“县管校聘”本质上就是教育系统内部的岗位调整，说是为了实现教育均衡发展，但你见过让三轮淘汰的老师到最偏远的学校吗？这样能实现教育均衡发发展吗？操作起来与实施目标背道而驰，但这实际上是当下生源减少，老师们被动在教育系统内进行岗位调整。

当然，也有老师的工作岗位在学校内部进行调整，于是就出现了高级职称教师看大门、宿舍值班这种情况了。

内部转岗后，第二步就是转岗到其他单位。

从多地的现实操作来看，盈余老师会被转岗到县乡各部门，从表面看，逃离“牢笼”般的教师工作——每天超过10小时的工作时间，周末还要加班备课，应对难缠的家长和无休止的检查，似乎是一种解脱。但现实往往更为复杂。

河南某地也开始的中小学教师转岗，年龄限制在45周岁以下，除了数学、物理、化学、生物专业不能报考外，其他专业不限。

对于40岁左右的老师来说，如果你已经晋升的中小学高级职称，转岗以后，成为行政九级，相当于中小学教师的初级职称，一个月少拿数千元工资，你还愿意转岗吗？当然，对于年轻老师来说，本来就是初级职称，转岗倒是个不错的选择。

即便生源减少，老师们也不会大批量失业。接下来，提高师生比，小班化教学将成为现实，然后调整、转岗将大面积铺开，调岗、转岗对于老师们来说，都是出路，但对于每个人来说，并非都适合。

这个世界上，根本不存在既……，还……的事情。如果你现在面临转岗，又不得不转，你有得选吗？提高自身素养，别让不好的事情发生到自己身上，或许才是我们最应该考虑的。