文|教而育之
新生儿减少,这是事实!
生源减少,无数幼儿园因无生源而被迫关停,这也是事实!
可以预见,小学、初中、高中、大学都将因生源减少而受到影响,这也将成为事实!
近些年,网络上有关中小学教师因生源减少即将失业的消息到处都是,甚至一些人叫嚣着要取消教师编制,让学校像企业一样运行,随时淘汰不能适应的老师。可现实中,你见过老师们因生源减少批量失业的吗?
生源减少是事实,但老师们根本不会下岗,那些叫嚣着取消教师编制的人,非蠢即坏!对于老师们来说,调岗、转岗将成为现实,虽不会失业,但要是真正面对调岗或转岗,也绝非好事!

近些年来,北大、清华等名牌高校毕业生选择中小学教师的消息屡现网络,你认为这些名牌高校的毕业生为什么要选择当教师?
当然,除了一线城市工资这个原因外,另一个重要原因大家不得不忽视,那就是——编制!
教师工作稳定,旱涝保收,在当下极不确实的大环境下,稳定成了教师职业的最大优点,也极具吸引力。
同样了,也正是因为教师有编制,才有无数优秀大学生毕业后变身乡村教师,为祖国的教育事业贡献自己的力量。也正是因为这些优秀人才变身人民教师,像你我这样的普通大众,我们的孩子才有机会接触到优秀教师,接受优质教育。
假如取消了教师编制,北大、清华等重点高校的毕业生还会选择当教师吗?还会有大学生为了一个月不到3000元的工资到乡村学校上班吗?你认为我们的孩子还有机会遇到优秀教师吗?

如果取消教师编制,教师职业的稳定性将荡然无存,既然工作不稳定,工资待遇又不高,为什么不去工资待遇更好的私立学校呢?
当公办学校无法稳定地留住优秀教师,这些优秀教师必须会流向私立学校,到时候私立学校的学费必定水涨船高,而对于家庭富有的人来说,他们自不必恐慌,可对于普通大众来说,孩子们还能享受优质教育资源吗?取消教师编制,对于家庭条件富足的人来说相当有利,而对于普通大众来说,我们的孩子将更难有出头之日。可令人可笑的是,那些天天嚷嚷着取消教师编制的人,普通大众喊得最欢。
如果取消教师编制,高素质的人才不愿意进入教师队伍,真正受影响的是普通大众。很多人可能根本没有意识到,有编制的公办教师,是国家在为普通人兜底!那些天天嚷嚷着要取消教师编制的人,非蠢即坏!
教师职业的稳定性不容忽视,这也是国家不会轻易让中小学教师失业的原因。

学生少,老师多,第一步是学校内部或教育系统内部的调岗。
其实教师“县管校聘”本质上就是教育系统内部的岗位调整,说是为了实现教育均衡发展,但你见过让三轮淘汰的老师到最偏远的学校吗?这样能实现教育均衡发发展吗?操作起来与实施目标背道而驰,但这实际上是当下生源减少,老师们被动在教育系统内进行岗位调整。
当然,也有老师的工作岗位在学校内部进行调整,于是就出现了高级职称教师看大门、宿舍值班这种情况了。
内部转岗后,第二步就是转岗到其他单位。
从多地的现实操作来看,盈余老师会被转岗到县乡各部门,从表面看,逃离“牢笼”般的教师工作——每天超过10小时的工作时间,周末还要加班备课,应对难缠的家长和无休止的检查,似乎是一种解脱。但现实往往更为复杂。

河南某地也开始的中小学教师转岗,年龄限制在45周岁以下,除了数学、物理、化学、生物专业不能报考外,其他专业不限。
对于40岁左右的老师来说,如果你已经晋升的中小学高级职称,转岗以后,成为行政九级,相当于中小学教师的初级职称,一个月少拿数千元工资,你还愿意转岗吗?当然,对于年轻老师来说,本来就是初级职称,转岗倒是个不错的选择。
即便生源减少,老师们也不会大批量失业。接下来,提高师生比,小班化教学将成为现实,然后调整、转岗将大面积铺开,调岗、转岗对于老师们来说,都是出路,但对于每个人来说,并非都适合。
这个世界上,根本不存在既……,还……的事情。如果你现在面临转岗,又不得不转,你有得选吗?提高自身素养,别让不好的事情发生到自己身上,或许才是我们最应该考虑的。