3月6日淮北市浍铚公共服务发展有限公司发布职业经理人招聘公告

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淮北市浍铚公共服务发展有限公司为安徽相润投资控股集团有限公司全资一级子公司。该公司成立于2023年7月，位于临涣煤化工园区，下辖2个全资子公司，3个控股子公司，1个参股公司。公司以“高标准配套、低价位运营、保姆式服务、市场化发展”的理念,统筹煤化工园区污水处理及其再生利用、浓盐水、工业清水、中水、蒸汽、综合管廊等公共要素的一体化运营。

现面向社会公开招聘淮北市浍铚公共服务发展有限公司下属子公司职业经理人2名。现将有关事项公告如下：

01

招聘范围、岗位及条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘

（二）招聘岗位：职业经理人2名

（三）招聘条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德；

3. 具有招聘岗位所需要的学历、专业或技能条件；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 岗位所需要的其他条件（见<附件1：招聘详情介绍>)。

有下列情形之一的不得报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;

2. 受到党纪政务处分，仍在影响期内的;

3. 曾被开除公职的;

4. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

5. 在各级公务员招考和各级各类事业单位公开招聘中因违反相关规定被记入诚信档案库,且记录期限未满的人员;

6.与原单位有竞业禁止约定的。

7. 法律法规规定不能聘用的其他情形。

02

招聘方式和程序

公开招聘工作按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、讨论决定、公示、聘用等步骤进行。

（一）报名

报名时间：2026年3月7日10:00开始至2026年3月18日17:30截止，逾期不再补报。

报名提供资料：

1.通过查看智诚招聘微信公众号公告获取招聘岗位详情、报名表、个人信息表、诚信承诺书（详见附件1、附件2、附件3、附件4）；填写后与以下材料统一压缩保存在一个文件内；

2.提供电子档：身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、专业经历证明、荣誉等扫描件、照片或复印件；

3.提供电子档：招聘职位有资格证书要求的，报名人员应提供相关证书；

4.提供电子档：曾参与项目的工作经历的情况说明（包括项目体量、项目规模、担任何种职位等具体信息）；

5.提供电子档：招聘职位有工作经历等要求的，报名人员还应提供相关证明材料；

6.提供电子档：机关事业单位正式在编人员，须经主管部门（单位）同意方可报名，出具同意报名的证明；

7.近期2寸免冠彩色照片电子版。

填写以上材料后统一压缩保存在一个文件内，压缩文件名称：应聘岗位+姓名

邮箱投递：xrtzgkzp@163.com （邮件名称：应聘岗位+姓名）所有岗位报名人员仅限报一个岗位，并使用本人有效身份证进行报名和参加招聘的相关环节。

（二）资格初审

根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。报名截止后，通过资格初审的应聘人员进入下一环节。

（三）资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报名资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，按照要求对报名人员信息进行核验。进入面试环节的报名人员携带复审材料到指定地点进行资格复审。复审材料需同时提供原件与复印件，包括：报名表、本人有效居民身份证件、学历(学位)证书、任职文件、专业技术资格证书、专业经历证明、荣誉等;招聘职位有资格证书要求的，报名人员应提供相关证书;招聘职位有工作经历等要求的，报名人员还应提供相关证明材料。机关事业单位正式在编人员，须经主管部门（单位）同意方可报名，在资格复审时出具同意报名的证明。凡与报名条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。

通过资格复审的人员，按规定领取面试通知书。

（四）面试

采取半结构化方式进行，面试总分100分，面试时间、地点另行通知。

（五）体检

体检工作参照《国家公务员录用体检通用标椎（试行）》等规定组织实施。根据招聘岗位计划数，按最终成绩,从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。体检对象放弃或体检不合格者，不进行递补。

体检时间和集结地点另行通知，体检费用应聘人员自理（按统一标准收取）。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由安徽相润投资控股集团有限公司、淮北市浍铚公共服务发展有限公司负责实施，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。如出现考察对象放弃或考察不合格，可取消或核减该岗位计划。

（七）确定人选

综合面试、体检、考察情况，按程序决定拟聘人选。

（八）公示

对拟聘用人选，在智诚招聘微信公众号公示期限为5个工作日。

（九）聘任与薪酬待遇

聘任人员实行聘任制和契约化管理（一经录用的机关事业单位人员，与公司签订劳动合同，不再保留原编制）。对初次聘任人员实行任职试用期制，试用期为 6个月，试用期满经考核合格者正式聘任。对于出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，依照程序按约定解除其聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月提出申请，按约定解除其聘任合同。

薪酬待遇按照相润集团相关规定执行。招聘的职业经理人实行年薪制，年薪由基础薪酬、绩效薪酬构成。

03

组织纪律

本次公开招聘坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。在招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。安徽相润投资控股集团有限公司、淮北市浍铚公共服务发展有限公司、淮北智诚人力资源有限公司具体负责招聘工作的组织实施，淮北市纪委监委派驻市国资委纪检监察组全程监督。

附件

来源：淮北市人民政府国有资产监督管理委员会

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初审:陈圣洁

审核:杨梦琦

审签:许文华

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