乡村教师申报副高职称,有两个选择,一是普通副高,二是基层副高。
【申报评审方面】普通副高申报条件高,占岗、需要指标,评审和城市教师一块评;基层副高申报标准低一些,评审只和乡村教师一块比。基层副高有两类,一类是占岗、需要指标,另一类是20年教龄及以上教师不占岗,不需要指标,可以“直评直聘”。
当然,乡村教龄20年教龄及以上申报副高,不占岗,不需要指标的“直评直评”政策,不仅适用于申报基层副高,也可以申报普通副高,换句话说,20年教龄以上乡村教师申报副高,可以在普通和基层之间任选一个申报,都不占岗、不需要指标,可以直接申报。
但很显然,申报基层副高难度相对小些,评审容易通过。比如,很多地方,申报普通副高,三个县级综合、三个县级教学荣誉评审可能被淘汰,但基层副高,总共有两件县级以上荣誉,一般就能通过。
【待遇方面】基层副高和普通副高享受同样待遇,如果在乡村学校退休,一样享受副高待遇。
【区别和联系】普通副高城乡通用,基层副高,乡村专用,“离岗无效”——也就是说乡村教师如果调到城市学校任教,基层副高就不起作用了,需要重新评定。
另外,在晋升正高级职称时,普通副高可以申报普通正高,也可以申报基层正高,但基层副高只能申报基层副高。
但是,基层副高任职如果满五年,符合普通副高条件,经个人申请,评委会考评合格,可以换发普通副高证书。
【建议】乡村教师申报副高,如果荣誉够“硬”,当然是申报普通副高更好;
如果荣誉不过硬——综合、教学荣誉件数少,没有市级以上荣誉,稳妥起见,还是申报基层的好。特别是近五年没有“进城”打算、教龄20年以上的教师,更是如此!在乡村任教,基层和普通在薪资待遇各方面都一样,当然是晋升越早越好啊!
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