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辽宁金融监管局深入贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议和全国金融系统工作会议精神，坚决落实金融监管总局工作部署，以防风险、强监管、促发展为主线，深入实施合规建设三年行动，以扎实有效的合规建设推动金融高质量发展。

以匡正金融“三观”为内核筑牢合规基石。深入挖掘问题背后的根源，提出讲政治必须讲合规，讲发展必须讲合规，讲防控风险必须讲合规，讲进步必须讲合规。指导银行保险机构以合规建设为牵引，筑牢风险防控和高质量发展的合规基础，培育“五要五不”中国特色金融文化，牢固树立正确的“经营观”“业绩观”和“风险观”，坚持目标、问题和结果导向，将“推进合规三年行动”各项要求一贯到底、一抓到底。

以“十个全面”为标准压实机构主体责任。提出“十个全面”合规建设要求，督导银行保险机构针对自身合规基础、经营现状、风险情况进行对标对表、梳理问题、补齐短板、堵塞漏洞，总结分析、巩固提升。同时，坚持目标不变、标准不降、力度不减、责任不改，扎实推进2025年合规强化年工作，即合规理念不变，措施要更强；合规建设方向不变，制度网要更密；合规要求不变，执行力度要更强；合规责任不变，问责力度要更大。

以“四个坚持”为抓手强化合规全流程监管。将合规监管列入年度重点工作，贯穿监管工作各环节、全流程。做到“四个坚持”，全面强化合规监管。坚持实事求是，杜绝形式主义，将合规建设督查嵌入监管项目，对整改情况进行持续跟踪；坚持双向推动，正面的积极宣传，负面的依法问责；坚持监管挂钩，将机构推进落实情况与准入、处罚挂钩；坚持科技赋能，借助科技提升打牢数据质量基础，强化数字化监管建设。

以“关键少数”为重点推动合规建设提质增效。部署推进高管合规培训，通过“关键少数”解决“关键问题”。制定高管合规培训方案，联动行业协会共同推进合规培训工作，突出合规理念和合规意识、合规底线边界和纪律以及正反两方面案例剖析等内容培训，采取线上线下相结合的多样化培训方式，“分类分级分层”开展辖内金融机构高管合规培训，教育引导金融机构高管提高政治站位，知敬畏、存戒惧、守底线，依法合规履职，为促进金融高质量发展筑牢合规保障。