从2025年9月起，这些新规开始实施。↓↓↓

1.自今年秋季学期起，免除公办幼儿园学前一年在园儿童保育教育费

日前，国务院办公厅印发《关于逐步推行免费学前教育的意见》，明确从2025年秋季学期起，免除公办幼儿园学前一年在园儿童保育教育费。民办幼儿园就读的适龄儿童，参照当地同类型公办幼儿园免除水平，相应减免保育教育费。

《意见》提出，在国家统一实施的免保育教育费政策基础上，鼓励各省结合实际，进一步巩固落实家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童等群体资助政策，做好兜底保障。

2.《关于领取个人养老金有关问题的通知》自9月1日起施行

此次通知对个人养老金领取的相关政策作了适当调整和改进，满足广大参与者对领取个人养老金的多样化需求，增强个人养老金制度的灵活性。

在原有政策规定达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等条件的基础上，通知新增可以领取个人养老金的三种情形：

一是申请之日前12个月内，本人（或配偶、未成年子女）发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过本省（自治区、直辖市）上一年度居民人均可支配收入。

二是申请之日前2年内领取失业保险金累计达到12个月。

三是正在领取城乡最低生活保障金。

其中，第一种情形意味着，对患重特大疾病的个人及其家庭来说，在急需用钱治病时可提前动用储备的个人养老金账户余额资金，以解燃眉之急。

3.9月起，符合条件的个人消费贷款可享受财政贴息

其中，在养老生育领域，将对老龄人口或其子女购买的单笔5万元及以上的家庭适老化改造服务、养老机构和养老社区服务，托育、辅助生育消费等进行补贴。

4.“不缴社保”约定无效新司法解释自9月1日起施行

最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。

解释针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，作出明确规定：

• 无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。

• 劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。