安顺职院:固本拓新强根基 精准就业保民生
开心田螺
2025-11-15 14:24:13
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自学院第二次党代会召开以来,安顺职业技术学院围绕“招生提质、就业增效、服务赋能”三大主线,主动对接安顺市“旅游产业化、新型工业化、农业现代化”发展需求,扎实推进各项工作创新实践,5年累计完成招生录取28121余人,毕业生平均就业率均保持在90%,先后获评2021—2023年安顺市“稳就业 保民生”就业创业先进集体、2022年高校就业工作创新奖、首届贵州省大学生职业规划大赛优秀组织奖,为学校办学实力提升和地方产业发展提供了坚实支撑。

校园招聘会现场。

聚焦“源头提质”,构建多元化招生体系

面对职业教育新形势,打破传统招生模式局限,从生源结构、宣传渠道、合作模式发力,实现招生规模与质量双提升。

优化生源结构,精准对接产业需求,以产业导向制定招生计划,强化旅游类、医药类、现代农业类等专业建设,新增学前教育专业和无人机应用技术专业招生,与安顺市委组织部联合举办乡村振兴育苗工程,累计培养村干部约300人。我院专升本升学人数五年累计2435人,升学率逐年上升,2025年较2021年提升了10.30%。

构建“线上+线下”立体化宣传体系,线上打造招生宣传专区,发布政策信息110余条,开展“云端校园开放日”5场,通过直播带校、在线答疑、电话咨询覆盖考生及家长超5万人次,线下组建招生宣传小分队,深入280余所中职学校、乡镇中学开展“点对点”宣讲,发放宣传资料14万余份,累计接待考生及家长咨询3.2万余人次。

积极探索校校协同招生机制,与贵阳市、安顺市9所中职学校建立“中高职贯通培养”合作,五年累计接收合作学校贯通培养学生1000余人;针对退役军人、下岗职工、企业员工等群体,开设“工学交替班”,累计录取社会人员588人,实现职业教育与终身学习无缝衔接。

个体面试与表达能力提升培训。

聚力“就业增效”,打造全链条服务体系

始终将“就业率与就业质量双提升”作为核心目标,构建“指导-对接-帮扶-跟踪”全链条就业服务体系,让毕业生“能就业、好就业、就好业”。

构建全程化就业指导体系,将就业指导贯穿人才培养全过程,提升毕业生就业能力。大一开设《职业生涯规划》课,引导学生明确职业方向;大二开设《就业指导》课,五年共开展“求职实训营”“宏志助航计划”等求职能力提升培训66场,覆盖学生9000余人次;大三推行“实习-就业”一体化,学生在实习单位完成岗位实践,逐步提升实习生通过实习考核转为正式员工比例。

深化“访企拓岗”专项行动,拓宽毕业生就业渠道,五年走访企业599家,其中安顺本地企业274家,拓展就业岗位7940个,为毕业生提供充足岗位供给。举办校园招聘会,累计举办招聘会1540余场,吸引企业5840余家次,提供岗位11.96万余个。邀请企业高管、人力资源部经理、创业成功人士、优秀毕业生代表开展专题讲座,参与就业指导,累计开展讲座25场,帮助毕业生提前了解行业需求。

强化就业帮扶,针对家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等特殊群体,实施“一对一”精准帮扶,建立帮扶台账,明确帮扶责任人,为7957名困难毕业生提供“岗位推送+技能培训+求职补贴”组合服务,发放求职补贴1267万元,推荐岗位39700余个。联合安顺市人力资源和社会保障局开展困难毕业生专场招聘,帮助7347名困难毕业生实现就业,就业率达92.33%。

企业代表与学生洽谈。

强化“自身建设”,夯实服务保障能力

始终以“专业化、制度化、信息化”为导向,加强团队建设与服务升级,为招生就业工作提供坚实保障。

打造“专业化”服务团队,成立招生工作领导小组,由各系抽调业务能力强、责任心强的老师组成招生工作团队,开展招生宣传。成立就业指导教研室,通过“选拔+培训”组建固定师资团队,统筹推进课程教学与服务落地。吸纳学校有相关教学和工作经验的60余名老师组建师资库,教师获“职业指导师”“SYB创业培训师”“求职能力实训师”等证书,专业服务能力显著提升。

完善“制度化”工作流程,制定学校招生工作管理办法、毕业生就业创业工作实施方案、学校用人单位进校招聘管理制度等,明确招生录取、就业推荐、校园招聘等各环节流程。建立招生就业工作例会制度,定期与各系部通报进度,向学院党委汇报工作,确保各项任务落地见效,严格执行“阳光招生”政策,招生录取全程公开透明。

推进“信息化”服务升级,建成学校招生与就业咨询公众号、招生就业网站、“安心职选”就业服务平台、学校就业桥平台、校聘云平台等,实现“招生咨询-志愿填报指导-就业信息发布-毕业生跟踪”便捷服务,借助贵州省普通高等学校毕业生就业信息管理系统,实现就业率实时统计与动态管理。

站在迎接学校第三次党代会的新起点,安顺职业技术学院将进一步优化“产业导向型”招生模式,加大与省内外新兴产业企业的订单培养力度,深化“校地融合”就业服务,建立安顺职院毕业生就业信息共享平台,推动更多毕业生服务地方发展,升级“智慧就业”服务体系,利用大数据技术实现“岗位-毕业生”精准匹配,以更加昂扬的精气神、更务实的工作作风,持续提升就业质量。(文/图 安顺职业技术学院)

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