高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”于4月10日在大连理工大学隆重举行，吸引了300余家优质企业参与，涵盖了智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等多个重点领域，提供岗位超过1.5万个。这一活动不仅是对区域用人单位需求的深挖，更是促进校企人才精准对接的重要举措。
在招聘会上，先进装备制造、人工智能等数字技术类岗位需求旺盛，技术岗、研发岗和工程师岗的占比显著提升。大连理工大学、东北大学、北京理工大学、天津大学、山东大学等7所高校与环渤海地区重点企业签订了人才联合培养及实习实践基地建设的合作协议。这种合作模式为毕业生提供了更多的实习和就业机会，有效提升了他们的就业竞争力。
高校春季招聘的启动时间较往年提前，许多企业在发布年度用人计划后，迅速进校揽才。企业在选人标准上更注重应聘者的实战能力与复合技能，这一趋势促使高校积极搭建产学研对接平台，与企业共建研究院，进一步拓宽学生的就业渠道。西安交通大学的招聘会现场就聚集了来自全国各地的1000多家单位，覆盖制造业、信息技术、教育、金融、能源等20个行业，累计提供岗位超7万个。
政府、高校与企业三方的联动为毕业生提供了精准的岗位资源。在山东科技大学举办的供需对接招聘会，吸引了全国1000余家用人单位，提供了2.8万个就业岗位，涵盖新能源、信息技术、智能制造等热门领域。通过“校企直通平台”，学校能够精准把握企业需求，动态修订人才培养方案，推动学生入厂区实习和毕业设计对接真实项目，实现人才培养与岗位需求的无缝对接。
为方便2026届高校毕业生跨地区求职，国家及各地推出了一系列专属福利。教育部与人力资源社会保障部等四部门联合出台政策，毕业生在异地求职时可申请办理优惠资质，增加了购票次数。各地的“青年驿站”也在持续扩容，为异地求职的高校毕业生提供最长14天的免费住宿服务，减轻了他们的经济负担。
随着高校春季招聘活动的深入推进，预计将举办校园招聘1.1万余场，提供岗位超过1200万个。高端制造和战略新兴产业成为今年的揽才主力，毕业生在这一过程中不仅能够找到理想的工作，也为未来的职业发展打下了坚实的基础。