红星资本局8月6日消息，近日，常熟银行(601128.SH)集中披露多份董事会决议公告，包括敲定核心管理层聘任、泰州高港兴福村镇银行吸收合并、注册资本变更等重大经营事项，其中聘任朱娟为副行长、刘煜为首席信息官。

其中，引人注意的是新任副行长朱娟。

公开资料显示，朱娟是一名“80后”，本科学历、硕士学位，经济师，是从柜员成长起来的银行高管。

▲图片来源：常熟农商行

最早，朱娟起步于昆山农信陆家信用社综合柜员岗位，在昆山农商行历任支行客户经理、信贷经理、业务部经理、支行行长等一线职务；先后执掌总行营业部、公司业务部，长期出任公司银行总部总裁。

首席信息官拟任人选刘煜，研究生学历、高级工程师，自2023年4月起任该行金融科技总部总经理。从业履历横跨金融科技服务商与银行内部科技条线，早年任宇信易诚项目经理，进入常熟银行后从科技部基层员工起步，逐步升任金融科技总部副总经理。

值得注意的是，朱娟之前，常熟银行已经把“最年轻”的纪录刷过好几轮。2025年11月13日，生于1986年8月的陆鼎昌被聘任为行长，时年39岁的他成为当时A股上市银行最年轻的行长；把时间再往前拨，前任行长包剑上任时42岁，同样是当时的A股最年轻行长。

就在7月底，常熟银行发布了陆鼎昌行长任职资格获核准的公告。

资料显示，陆鼎昌历任常熟银行小额贷款中心信贷员、总经理助理，小微金融总部副总经理，公司银行部副总经理，邗江支行行长，扬州分行副行长兼邗江支行行长，普惠金融部总经理，小微金融总部兼普惠金融部总经理，党委委员、副行长兼普惠金融部总经理。

常熟银行多数高管均由基层岗位成长提拔。2025年9月、2026年3月先后获批任职的副行长程鹏飞、倪建峰，均从基层柜员起步，长期扎根一线业务。

年轻化特征在常熟银行其他高管身上同样可见。据该行2025年财报，该行董事长薛文52岁，董事会秘书唐志锋49岁，副行长张康德43岁，副行长干晴44岁，副行长程鹏飞47岁，副行长倪建峰46岁，行长助理孟炯55岁。

常熟银行是全国首家设立村镇银行的县市级农商行，拥有庞大的兴福系村镇银行。

近期，常熟银行董事会审议通过“吸收合并泰州高港兴福村镇银行并设立分支机构”的议案，该事项尚需提交8月10日召开的临时股东大会审议，需获得参会股东三分之二以上表决权支持。

资料显示，泰州高港兴福村镇银行2015年3月设立，注册资本6119.6293万元，主发起行为兴福村镇银行股份有限公司，持股比例69.92%。截至2026年6月末，高港兴福村镇银行总资产16.18亿元，存款余额14.50亿元，贷款规模13.24亿元，不良贷款率仅0.97%，拨备覆盖率389.68%。

按照合并方案，常熟银行拟吸收合并高港兴福村镇银行100%股权，吸收合并完成后，将解散高港兴福村镇银行并注销其独立法人资格，并将其改设为常熟银行泰州分行下辖网点。其全部资产、负债、存贷款业务、债权债务统一由常熟银行承接。

常熟银行表示：“通过本次吸收合并，本行能够更好地整合经营资源及优化机构网点布局，对本行的经营状况影响较小，不会对本行的经营成果构成重大影响。”

此前，常熟银行于2025年先后完成对盐城滨海兴福、镇江润州长江等多家村镇银行的吸收合并。

常熟银行近年保持业绩双增。截至2025年末，其实现营业收入116.19亿元，同比增长6.51%；归母净利润为42.19亿元，同比增长10.65%；2026年一季度总资产规模达4194.35亿元，同比增长4.06%。

值得注意的是，近期，江苏多家A股上市银行进入人事调整窗口期。

8月4日，紫金银行发布公告，国家金融监督管理总局江苏监管局核准李晓宇董事任职资格。简历显示，李晓宇1986年出生，中共党员，硕士研究生学历。曾任紫金农商银行泰山支行客户经理，党委办公室/党群工作部办事员、中心经理、副总经理，总行营业部副总经理，总行营业部总经理。

7月31日，张家港行宣布完成董事会换届选举，选举吴开为第九届董事会董事长，聘任王辉为行长兼首席合规官；同步一次性聘任5名副行长，搭建起新一届经营班子，相关人员任职资格尚待监管核准。原董事长孙伟因到龄转岗，不再担任董事长职务。

此轮调整最显著的特征是代际更替。60后银行高管集中到龄退休或转岗，70后80后逐步走上核心岗位。

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