近3W人晒分!2025四川公务员晒分大数据分析了解一下
开心田螺
2025-01-12 00:11:15
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今天四川公务员笔试成绩出的意料之中又猝不及防!好在终于发布!但听说今年分数都很高,一起来看看华图晒分大数据是怎么分析的吧:

25四川省考笔试成绩查询入口:https://mypta.cn/a6K5

2025四川省考晒分抽黄金:https://sc.huatu.com/zt/2025gwysf/?25souhu

截止20:00,华图全渠道已有29365人晒分。从上图可以看出,包含各个地市各个系统,如上图所示,其中分数集中在130-140的最多,从地市来看,成都又属此分数段最多,因此今年成都的岗位依然竞争最大,其次是达州、南充。

从上图晒分数据分数段可以看出,各地市集中在120-140分数的考生最多,如果你的分数高于140,那么大多数岗位入面的可能性就大了。相反如果你的分数低于120,那么可能今年未出排名就已早早下岸。但也不要过于担心,还是要以官方的排名为准。

一、排名查询时间及地址

按照往年的情况,从出成绩到第一个地市出排名相隔8天,但是今年官方招考公告明确说明1月27日前出排名,历年来四川公务员笔试排名都是每个招考地市单独发布,时间、网址均不同,也就意味着这需要一定的周期来让所有地市全部发布排名,那么想要在1月27日前全部发不完,至少需要1周的时间,那么预计今年四川省考出排名首发时间会在1月22日或者1月20日,甚至更早,毕竟从今年的招考节奏来看官方的时间还是十分紧凑的。

下面是图图给大家整理的各地市各岗位排名查询地址,请搜藏,出排名即可查询:

二、资格审查

根据考生笔试成绩,按照选调名额的3倍,在报考同一职位的笔试人员中,由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查,最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位,视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站,按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件,在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生,按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳面试考务费80元。

三、面试

经资格审查合格的人员,凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试,且已同招录机关签约的,不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬,由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分,占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

四、四川公务员面试备考热点

公务员面试作为必不可少的环节,小伙伴们,你准备好了吗?接下来,四川华图给大家分享一下关于面试考试答题时间的合理规划!

按照部门考情进行答题时间规划:

1.税务局、海关:结构化小组,场外备考15分钟,场内三位考生答题、点评共计42分钟,要求每道题目作答只能2分钟;

2.铁路局:结构化面试,20分钟4道题目;

3.统计局:结构化面试,材料题,20分钟4道题目;

4.银保监会:结构化面试,30分钟6道题目;

5.证监会:结构化面试,20分钟4道题目。

总结来说,各部门考试的面试时间平均一道题目5分钟,看似时间充裕,但是从考官角度来看,思考时间、作答时间长不是一件明智的选择,考官更加青睐思维敏捷,表现干练的考生,因此,建议大家思考时间控制在1分钟到1分30秒,答题时间控制在2分钟到2分半。特别说明,税务局和海关部门的面试考试类型特殊,为结构化小组的形式,每位考生只能作答2分钟,超时会被打断,还会被扣分。可见,形成答题时间敏感度非常有必要,平日的答题时间训练必不可少!

按照考试题型进行答题时间规划:

面试考试从题型上进行划分,可以分为:人际交往类题目、应急应变类题目、综合分析类型题目、计划组织类型题目、专业题目。多种面试题目类型中,综合分析题目是普遍考生们认为比较有难度的题目,答题要点也涉及较多,人际交往类和应急应变类是稍显简单、容易上手的题目,在此,也建议各位考生们可以在自己认为有难度的题目上多预留一些时间,对于自己来说比较简单的题目可以在保证答题内容质量的基础上适当精炼语言,缩减时间。比如:综合分析题目或涉及要点多的题目可以预留答题时间为2分半到3分钟,人际类应变类题目或较为简单的题目预留1分半-2分钟即可。

不论什么部门的面试考试、不论是对于什么类型的题目进行作答,一味的机械输出是非常不可取的,无形之中把自己变成了答题的机器。面试题目的呈现要以与考官交流的感觉进行,这样才会呈现出,对于题目的理解是自己的真实感受,不是机械背诵出来的。建议小伙伴们,答题要由衷表达,真情实感,这样才更能符合公职人员的用心用情之处!

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