2月即将结束，这意味着“金三银四”的春招即将到来，又到了应届生大规模找工作的季节。2024年，权威机构发布的相关数据曾透露：64.1%的学生在秋招中会投递超过32家企业，但仍有40%以上的毕业生收到offer数量并不理想。

在此背景下，各大高校的各项就业数据成为了社会关注的焦点。2024年开学季，各大学就业相关的迎新数据讨论愈发热烈。其中，同济大学新生第一课所展示出的一系列就业数据，吸引了不少网友的点赞，并直呼：羡慕！

数据显示，同济大学的就业供需比高达1:30；本科生人均招聘季可获得的offer数量达到了12个；而研究生的表现更为亮眼，人均手握offer数量达到17个。据悉，其毕业5年内薪酬在同类高校中排名第一，全球就业能力位列全国前十。

上述数据无疑让同济大学戴上了“就业明星高校”的光环，那么，该校的就业表现具体如何呢？下文，小编将根据其官方发布的《2023同济大学毕业生就业质量报告》进行深入分析。

在部分学生因二次考研、考公以及毕业时间与招聘时间安排存在错位等不主动就业情况下，该校2023届毕业生总体的毕业去向落实率还是能够达到近97%。此外，从该校毕业生就业单位行业分布来看，也并不是部分网友所调侃的“毕业即入职中建一局、二局、三局……”。相反的，就业占比前三的行业分别是卫生、教育以及软件和信息技术服务业，可见其就业领域更加多元化。

关于这一点小编想说，可能因为“建筑老八校”的光辉太过耀眼，在部分人们的刻板印象中，同济仿佛只与建筑与土木划等号。但实际上，目前的同济大学早已突破了传统工科的边界，在新工科领域构建起强大的学科矩阵。比如在人工智能、计算机科学与技术、电气工程、软件工程等新兴工科领域同样表现亮眼。且据网传消息，在第五轮学科评估中，该校的计算机科学与技术、软件工程等学科都获得了较高的评级。

回归正题，《就业报告》还提到，该校赴重点领域（指重要行业和关键领域的支柱型国有企业、重要民营企业、重点高校等）就业的学生达到了3880人。其中，土木领域的毕业生主要就职单位包括中国建筑集团、中国交通建设集团等；在汽车制造领域的主要就业单位则包括上汽集团、比亚迪、蔚来汽车等；信息技术领域的主要就业单位包括中国电子科技集团、华为、阿里巴巴等等，可以看出都是行业内知名度极高、发展较好的企业。

综上来看，无论是本科生人均12+的offer数量还是多元化、质量高的就业去向，都是同济大学用实实在在的就业数据摆出来的“硬核”就业实力。目前，诸多考生和家长在择校择专业的时候，主要以就业为导向，小编认为选择同济就意味着站在了就业的高起点，无论是传统基建还是前沿科技，都能获得优质的发展平台！