今天分享的是：2024年绿色与数字能源就业报告：在线招聘趋势及洞察

报告共计：130页

《2024年绿色与数字能源就业报告：在线招聘趋势及洞察》由国际能源署发布，聚焦全球能源转型背景下绿色与数字能源领域的在线招聘趋势，为理解该领域劳动力市场动态提供了全面视角。

1. 能源转型与就业趋势：在气候危机和能源转型推动下，清洁能源技术需求激增，带动相关就业市场发展。2021 - 2023年，多数国家太阳能、风能、热泵、电池和电动汽车、能源效率领域的在线招聘岗位占比和数量上升，但也有部分国家出现岗位数量下降的情况。例如，意大利风能岗位数三年增长4.5倍，而澳大利亚、比利时等国能源效率相关岗位减少。欧洲国家在这些领域的岗位占比普遍高于澳大利亚、美国等国家。

2. 行业与职业需求：公用事业和制造业在清洁能源技术招聘中占重要地位，不同行业在各国的占比有所差异。如太阳能行业，欧洲多数国家公用事业、制造业等占比较大，美国则建筑行业实际就业占比高，但在线招聘占比低。从职业来看，技术人员、助理专业人员和熟练技术工人以及专业人员需求旺盛，不过各国具体需求职业分布不同，如美国太阳能行业服务和销售工人岗位占比达35%。

3. 薪资与教育要求：薪资方面，英语国家清洁能源岗位平均薪资较高，但薪资数据覆盖存在差异，影响结果准确性。不同行业和职业薪资也有较大差异，如美国矿业等行业太阳能岗位薪资高，而公共管理与国防行业较低。教育要求上，各国不同领域岗位要求不同，澳大利亚、新加坡等对太阳能、电池和电动汽车岗位教育要求较高。

4. 数字工作与技能：能源行业数字化进程中，电力公用事业数字岗位招聘存在地区差异，部分地区数字岗位占比低且增长缓慢。网络安全岗位需求因网络攻击增加，但电力公用事业招聘存在问题，如薪资低、缺乏长期规划等。智能电网相关岗位在英美发展态势不同，专业人员、技术人员等是主要需求职业，且美国薪资高于英国。在数字技能需求上，美国智能电网和电池与电动汽车岗位要求较高，英国能源效率岗位对特定数字技能需求突出，数据分析是两国普遍需求的技能。

以下为报告节选内容

报告共计： 130页

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