3月1日至3月2日，2025年度四川省军区文职人员招考面试工作在成都市如期举行，来自全国各地的196名考生齐聚蓉城，围绕43个岗位公开竞争。

省军区党委高度重视文职人员招考工作，精心统筹成立面试工作领导小组，科学制定方案，严格遴选面试考官，围绕评分细节、考试组织程序等方面组织专题培训和分析研讨。同时，全要素、全流程、全方位实地实景模拟应考应答场景，帮助考官熟悉面试内容要点、评分标准、纪律要求，确保面试工作程序规范、平稳进行。

晨曦微露，考生们在工作人员的引导下有序排起长队，工作人员认真严谨查看考生证件、核验考生信息。候考室里，工作人员向考生宣读考场纪律和考试注意事项，考生们信心满满、志在必得。随后，考生依次抽签确定面试顺序，由引导员统一带至面试考场外等候。面试时，考生们沉着应对、自信作答，考官根据考生回答情况，结合用人需求，综合研究评定后现场告知成绩并由考生签字确认。整个面试流程衔接紧密、科学高效。

考前，用人单位按要求以电话、电子邮件等方式，逐一通知考生面试时间地点、所需材料和具体要求，并耐心解答考生重点关注问题。 省军区政治工作局现场工作人员介绍，面试采取“三现场、三随机、双匿名”的方式，确保阳光透明、公开公正。“面试考题全方位多层次检验考生综合能力，确保选出对军队建设有用的高素质、专业化人才，建强‘孔雀蓝’队伍。”

近年来，随着军队文职人员社会知名度、认可度的提升，越来越多的优秀人才怀着建功军营、矢志强军的梦想加入到“孔雀蓝”方阵。“我作为一名退役军人，对军队有着深厚的感情，我想再次加入这支队伍，为国防事业添砖加瓦。”有过五年服役经历的考生姚建强说，“面试考核各个环节衔接流畅、组织严密，让我再次感受到了军队严谨细致的作风，这也更加坚定了我投身文职队伍的决心。”

据了解，为提升考生应试体验，今年省军区优化文职人员招考安排，将体检环节调整至面试次日，避免考生往返奔波。面试组全力做好服务保障工作，为考生准备热饮，提供医疗保障等服务，安排专人全程引导，确保流程衔接顺畅。精细化的服务减轻了考生压力，也让人才选拔更显温度。

延揽社会英才，建功强军事业。下一步，省军区各级将严密组织体格检查和政治考核，确保新年度文职人员招考工作圆满完成。

星光不负赶路人

祝愿所有考生所愿皆所成

早日加入“孔雀蓝”大家庭