高校优化调整专业、课程设置，需要紧跟社会产业发展实际需求。

在教育部印发的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中明确要求，加强就业市场需求分析研判。鼓励各地积极会同相关行业主管部门，协同开展人才需求分析预测工作，编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录，引导优化人才资源配置。

北上广：9大岗位“用工告急”

去年，上海、广州、北京市人社局陆续发布的人才需求目录，都把目光聚焦在符合本市重点发展方向、急需紧缺的高技能人才。

麦可思研究经过梳理发现，人工智能训练师、工业机器人系统运维员、半导体芯片制造工、建筑信息模型技术员、网络与信息安全管理员等是三大一线城市均提出的人才急需的职业（工种），体现出各地产业智能化、数字化、绿色化的发展趋势。

此外，家政服务员、养老护理员，药物检验员、药物制剂工的“用工告急”，则体现出国内健康需求的不断提升、家政消费提质扩容背景下，三座城市相关人才缺口进一步显现。

省级层面，湖南、湖北、陕西、江西、云南、青海等多省也经过调研并汇集相关数据，拟定本省重点领域急需紧缺人才需求目录，供各企业、院校和培训机构立足本地产业发展和用工需求，科学规划紧缺人才培训和培养工作。

以湖南、湖北为例，这两个中部经济大省除了家政服务员、养老护理员、药物制剂工同样紧俏，互联网营销师、计算机程序设计员，以及车工、电工、焊工、模具工等技能人才也进入紧缺人才目录。

这些专业，站上就业“风口”

技能人才急缺，无疑利好相关专业就业。那么哪些专业（尤其是职业教育领域）的毕业生可能得到更多就业机会？

去年，安徽省人社厅、教育厅联合发布《院校“专业—职业”对照表（2024年版）》，做实做细院校毕业生职业技能等级评价服务，推动技能人才培养评价深度融合。同时，它也为各类高校专业学生培养和就业创业提供一定价值的参考。

比如在多地人才市场缺口巨大的家政服务员，对应的专业既有职业本科、专科中的护理、婴幼儿发展与健康管理、医养照护与管理、现代家政管理等专业，也有职业专科中的老年保健与管理、早期教育、智慧健康养老服务与管理、社区康复等专业。

再比如在智能制造转型趋势下，用工需求旺盛的新职业——工业机器人系统运维员，对应的各类院校专业包括普通本科中的工业设计，职教本科中的智能控制技术、机器人技术、自动化技术与应用等专业，还包括职教专科中的工业机器人技术、机电一体化技术等专业。

为适应经济社会发展需求而增设的新职业，代表了新的就业增长点，相关工作岗位对专业人才的薪资支付能力也较强。麦可思数据显示，2023届高职毕业生从事工业机器人系统操作人员（5738元）这一职业的月收入，位列高职毕业生高薪职业榜TOP10的第8位。

全国多地紧缺岗位汇总

此外，全国还有很多城市结合本地重点产业需求实际，编制了本市紧缺专业人才需求目录。经济大省江苏下辖的多个城市所编制的目录中，还进一步细化了紧缺岗位类型、岗位学历要求、专业背景。

●南京：

《2024年度南京市“4266”产业体系紧缺人才需求目录》提到，南京围绕正在大力构建“4266”产业体系（即4大支柱产业、2个国家级产业集群、6大新兴产业、6个未来产业新赛道），选出339个岗位需求目录，其中103个紧缺度最高。

以钢铁、石化、汽车、电子4大支柱产业为例，双碳工程师、分析高级工程师、化学分析工程师、高分子合成工程师、研发总监等专业技术岗位人才紧缺程度最高。这些岗位大多需要硕士及以上学历，能源、化学、材料等专业背景。

●苏州：

《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》围绕苏州市先进制造业“1030”产业体系和生产性服务业“311”服务体系展开调研。

从人才岗位和专业急需性的调研数据分析，当前和未来一段时间，苏州电子信息类、机械类、计算机类、材料类、金融学类等14个专业人才需求旺盛。未来一年随着直播电商、低空经济等新业态、新质生产力的崛起，除开对研发技术类、生产技术类岗位的需求外，运营管理类、文化传媒类、销售客服类、设计艺术类、互联网技术类等岗位的紧缺需求直线上升。

●无锡：

《无锡市2024年度重点产业紧缺人才需求目录》针对4大地标产业、6大优势产业和“5+X”未来产业中的重点骨干企业开展紧缺人才需求调查，确定紧缺岗位219种，以专业技术人才（61.64%）为主。学历方面，本科紧缺岗位种类数量为58.9%，硕士为34.25%，博士为6.85%。

从学科类别看，紧缺程度最高的为电子信息类、机械类、计算机类等工科人才，从事工艺工程师、嵌入式软件工程师、软件工程师、算法工程师—信号处理等工作。

此外，还有部分省份、城市编制的人才需求目录，瞄准了部分产业细分领域。

●天津

2024年12月6日，天津市人社局发布《天津市制造业新质生产力人才需求目录》，确定198类与天津市12条产业链关联度强、人才需求层次高、市场需求量大的岗位。

从需求量看，新能源、生物医药、信创位列前三名，占全部岗位总数的31.8%。与2023年相比，新增岗位31个，工业机器人工程师、智能制造工程师、智能驾驶场景研发工程师、信息安全研发工程师、智能网联汽车测试员等高技术人才，以及海外市场开发、生产项目经理、新媒体运营等综合素养类人才首次纳入目录，体现了该市在发展新质生产力中，以科技创新为引领的专业技术人才、复合型人才的需求趋势。

●西安

同在去年12月，西安市也发布了《2024年度西安市重点产业与数字经济领域紧缺岗位人才需求目录》，共收录紧缺岗位为367个，超六成紧缺岗位为技术类。在重点产业领域，电子信息、新材料新能源、高端装备紧缺岗位数量占比位居前三。特别是机械研发工程师、图像算法工程师、材料工程师等技术岗位，在绝大部分重点产业人才极为紧缺。

在数字经济重点产业领域，半导体技术工程师、材料工程师、机械研发工程师等12个岗位的紧缺指数最高，且大多需要博士研究生学历。从急缺人才教育专业分布看，主要集中在具有计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、微电子与固体电子学等专业背景的人才。

●江西

2024年4月，江西围绕本省电子信息、有色金属、装备制造等12条制造业重点产业链规上工业企业人才需求，通过全面调研、样本筛选、专家论证，最终确定人才需求量大的岗位190个，并发布《2024年度江西省制造业重点产业链紧缺人才目录》，包含人才类型、岗位名称、岗位技术（技能）要求、学历要求、专业要求、主要需求地区、需求程度等7项内容。

麦可思研究对江西省的特别紧缺人才岗位梳理发现，设备点检员、焊工、工艺工程师、设备工程师等出现在多个产业链用人需求中；学历要求为专科的占比超半数，要求本科的占比超过1/3；机电一体化技术、机械设计制造及其自动化、机械设计与制造、机械制造与自动化、现代纺织技术、自动化生产设备应用等专业人才需求度高。

当前，产业转型与技术进步对劳动者技能提出更高要求。与此同时，人才培养与市场需求不匹配，“就业难”与“招工难”并存现象凸显。“紧缺人才目录”的发布一方面有助于当地重点产业所需紧缺人才进行补强，促进人才与产业精准匹配，另一方面无疑也为致力于服务地方经济，培养高素质人才的高校提供有价值的决策参考。

主要参考文献：

[1]朱卓. 安徽发布院校“专业—职业”对照表[EB/OL]. [2024-09-05]. 安徽日报.

[2]各地人社局网站。