2月11日（农历正月十四）下午，广州新春首场大型招聘会——“春风行动、南粤春暖2025——广州好揾工”在天河区火车东站广场举行。现场邀请先进制造业、现代服务业、科技服务、人工智能、现代商贸、物流与供应链等行业的282家企业现场揽才，提供职位1076个，岗位1.05万个。现场还设立行业招聘、就业政策咨询、职业指导等专区，让求职人员更精准地选择从业领域的同时，帮助求职者提升面试自信和应对能力。

据悉，这不仅是春节后广州首场市区联动的大型招聘活动，更是今年第一季度广州规模最大、参会企业最多、岗位最丰富的一场活动，为广州发展新质生产力招才引智，开启高质量充分就业新篇章。

招聘会热火朝天 企业人才共赴新途

招聘活动现场人头攒动，众多企业纷纷亮出薪资待遇、福利体系以及职业晋升通道来吸引各路人才；求职者们手持多份简历，穿梭于各个企业展位之间，积极与招聘人员沟通交流，展现自己的专业素养和职业热情。

据现场求职者们反映，招聘会上提供多种多样的岗位。与面试官的互动中，他们深切感受到了广州企业的热忱以及对人才的高度重视，期望能够与面试的公司进行更深入的对话，并在广州找到心仪的工作。

“广州人才资源丰富，每次招聘我们都能收到很多优质的简历，且求职者们的综合素质普遍较高，这些人才的加入对于我们企业发展壮大起到了很好的支撑作用。”广州天河区一家知名企业人力资源负责人表示。

百场招聘聚英才 就业服务在身边

节后是人员流动，企业招工的黄金期。

广州市人力资源市场服务中心副主任范超婧表示，广州将持续提升人力资源供需对接匹配效能，加大线上线下招聘服务供给，促进更加充分更高质量就业。

在春风行动活动期间，市、区公共就业服务机构充分利用线上线下服务渠道，在全市范围举办150多场线上线下招聘活动，在广州市内车站广场、商圈超市、高等院校等场所，开展各类“大而全”“专而精”“小而美”招聘活动；同时，求职者可以登录广东公共求职招聘服务平台、“粤就业”微信小程序、“广州公共招聘”微信小程序线上服务平台查看活动安排、招聘活动预告、岗位信息等各类就业服务资讯。

同时，发挥“15分钟就业服务圈”辐射效能，包括全市342个就业驿站、101个院校就业创业e站、29个零工市场及“湾区就业巴士”的辐射效能，摸排节后求职招聘高峰期需求，提供“家门口”就业服务。

此外，广州还将发挥全市318名重点用工保障服务专员作用，结合“12218”产业体系，即坚持产业第一、制造业立市的“1”个总体要求，把握制造业服务业两业融合、数智化绿色化两化转型的“2”个主攻方向，以及打造15个战略性产业集群、布局6个未来产业构成的“21”条重点赛道，以及包含现代金融、科技服务等在内的“8”个现代服务业，开展重点企业一对一用工保障服务。建立用工需求响应机制，针对企业因订单突增、季节性临时用工等引发的非常态缺工情况，畅通应急反馈渠道，及时解决临时用工问题。

创新服务促就业 线上线下齐发力

记者注意到，招聘活动期间还同步在“广州公共招聘”小程序上开设了线上招聘专区，发布招聘岗位，拓宽就业信息供给渠道；招聘会在现场设置“直播带岗”，提供集岗位介绍、政策宣传等为一体的“全链条”线上求职服务，同步在微信视频号、APP、微博等平台播出，打破了传统求职的诸多局限，扩大了企业的招聘覆盖面，推进网络直播技术与就业公共服务融合发展，促进更加充分更高质量就业。

2024年底创新推出的“湾区就业巴士”移动招聘平台也在本次招聘会亮相（），吸引了众多求职者前来打卡体验。

贴心服务助求职 职业指导促发展

活动特别设置了就业政策咨询与职业指导服务专区，邀请资深专家坐镇，为求职者答疑解惑、指引方向，深入剖析求职者的职业兴趣与个人优势，量身定制求职策略，还精心模拟面试场景，从仪态、语言表达，到回答问题的技巧，全方位进行现场指导，力求让求职者在面试中展现出自信与从容。

业内专家现场为求职者梳理求职要点，主要内容如下：

简历制作技巧

简历内容：建议简历应采用倒叙式，突出最近的工作经历和成就，或与求职岗位最相关的内容。尽量聚焦、精简，突出个人亮点。

量化指标：在描述工作经历时，应使用具体的数值和量化指标，如销售额、业绩排名等。

职场形象塑造

整体形象的要素：包括发型、妆容等，尽量整洁、干净、大方。女性可使用气垫、腮红和口红等化妆品，一般避免浓妆和夸张的装饰。

仪容仪表：整洁的发型和服装是关键，尤其在户外招聘会等场合，保持发型定型，等等。

着装要求：面试时应准备职业装，可不必局限于传统的黑白配色。女生可以选择职业套裙、连衣裙，男生则可以选择灰色、藏青色或咖啡色等颜色的西装。此外，注意服装面料，不宜过薄，以厚实挺括最佳。

站姿、坐姿和走姿：保持身体挺拔，步伐自信有力。

面试交流要点

眼神交流和保持微笑：与面试官交流时，建议应注视对方的眉心，以示尊重和认真，保持微笑，可以拉近与面试官的距离，缓解紧张气氛。

锁定意向岗位方法

五个维度锁定意向岗位：兴趣爱好、入职门槛、生活习惯、工作环境和行业发展趋势。

岗位选择方法：当面临多个岗位选择时，可参考结合以上五个维度和使用“糖果法”进行量化评估。例如：每个维度准备10颗糖果，个人最感兴趣的A职业6颗糖果，兴趣较低的B职业4颗。另外，还可寻求身边人或专业指导建议，协助做出决策。

南方网、粤学习记者 蓝娟

通讯员 易晓霞

图片来源：广州市人力资源市场服务中心