宁波一公司面试还要填写恋爱经历？这是不是太超前了
开心田螺
2024-12-25 16:50:36
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近日，宁波的一家外贸公司在招聘面试中要求应聘者填写恋爱经历，这一做法迅速引发了热议。爆料网友称： 不仅要了解应聘者谈过几次恋爱，甚至还要询问分开的原因等私人细节，这不禁让人感叹：这面试要求也太超前了点吧！
在当今社会，面试作为求职者与用人单位之间的初步沟通桥梁，其重要性不言而喻。然而，随着竞争的加剧，一些公司似乎开始尝试通过更多样化的方式来筛选应聘者。然而，将恋爱经历等个人隐私纳入面试考察范围，真的合适吗？
对于此类“奇葩”的招聘考察，东论网友纷纷发表自己的看法，大部分网友认为一个人的恋爱经历与他们的专业能力、职业素养又有何直接关联呢？这种单位不去也罢！
不过也有网友称这种招聘考察不足为奇，有网友坦言自己目前工作的这家单位之前 面试还要看八字！
此外，面试表中关于加班的问题也让打工人倍感无奈。
一方面，谁都不愿意加班，因为那意味着牺牲个人的休息时间和生活质量；另一方面，如果面试时表示愿意加班，是否真的意味着入职后就得天天加班？而如果表示不愿意加班，又可能因此过不了面试关。
小东君觉得，面试作为求职过程中的重要环节，应该更加注重考察应聘者的专业能力和职业素养，而不是将个人隐私作为筛选的标准。同时，对于加班等涉及员工权益的问题，也应该进行更坦诚、更平等的沟通。
奇葩的招聘条件背后，是畸形的企业用人观
对于此事，你怎么看？
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