说明：兴动茶馆开辅*助真方便，使用方法也简单，自动能力较强，后台运行很方面，需要添加微信【8435338】安装软件，把软件安装好了之后，就可以自由使用软件。使用方法：和对方谈价格，诚信交易就可以，买了对方的第三方软件之后，就可以随时自由使用辅助了。

3月11日上午，由区委组织部、区国资委党委联合举办的宝山区国资系统年轻干部能力提升培训班在区委党校举行结业仪式，区国资委党委书记、主任胡文原出席结业式并讲话，区国资委党委副书记陆凤宣主持，区管企业党委副书记（分管领导）及全体培训班学员参加。

胡文原充分肯定了本次培训取得的成效，鼓励国资系统年轻干部要学以致用，做到知行合一，并对大家提出六点要求。

一是坚持企业发展的根本立场。国企年轻干部必须始终站稳人民立场，要深刻认识到，企业的每一项决策、每一次创新都应服务于国家战略和人民需求，既要算好“经济账”，更要算好“民心账”。二是正确看待机遇与挑战。要抓住宝山“北转型”的战略机遇期，聚焦“六大产业”“三箭齐发”“四个城区”建设，树立对宝山经济社会发展和国资国企改革发展的坚定信心，发挥好国资国企的主力军作用。三是坚持守正创新。要始终恪守“国企姓党”的政治属性，确保党的领导融入公司治理各环节，要严守规矩、不逾底线；同时，要敢于打破思维定式、创新突破，自觉走在转型发展的最前沿。四是提升攻坚克难的能力水平。要树立强烈的问题意识，主动深入一线调研，认清国资国企转型中还存在的难点痛点；要敢于担当，以雷厉风行抓落实、知难而进、迎难而上的韧劲，克服困难、化解矛盾、解决问题。五是构建统筹协同的战略思维。要敏锐捕捉事物变化、预见未来发展，夯实专业素养，加强专业训练和实践锻炼，成为既懂传统业务又精通现代科技的“百事通”“多面手”。六是提高全局意识和大局意识。要站在更高层次思考问题，勇于探索国资国企创新发展新路径，在宝山国资国企改革发展的主战场和服务群众的第一线上，成为推动宝山国资国企高质量发展的中坚力量。

会上播放了培训班学员成长纪实视频，学员代表作交流发言，与会领导为学员代表颁发了结业证书。

“国资青年说”TED演讲活动。在活动中，8位年轻干部结合实际工作与思考感悟，围绕务实理念、初心使命、创新发展等主题展开精彩分享，多角度展现了年轻干部在复杂环境下的多元能力和创新意识，以生动的案例诠释了如何在新征程上立足本职岗位，贡献青春力量，充分展现了宝山区国资系统年轻干部立足大局、勇挑重担的使命情怀与实干风采。

“深化改革促发展 青年担当创未来”学员论坛活动。活动聚焦区域经济发展、城市更新与国企改革三大主题，展开了一场思想与实践的深度对话。从机器人产业的创新突破到邮轮港生态的协同共建，从城市运营的高效探索到国企改革的纵深推进，学员们观点交锋、思想交汇，既为区域经济高质量发展提供了新思路，也为国企转型注入了新活力。