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一、博士毕业以后去到企业工作，才能够享受非常高的工资待遇

作为一个优秀的青年，你在大学努力读书，最终拿到了博士研究生的学历和学位，我认为大学毕业以后你去到企业工作才是最好的选择，也只有在企业工作，你才能够享受比较高的工资待遇，你选择去体制内的岗位工作，一开始工资肯定不会高到哪里去。

因为在体制内的岗位工作，都有非常明确的限制条件，博士毕业生到公务员的岗位工作就是定正科级，如果你留在校里面工作，就是属于中级职称，当然有一些学校为了吸引优秀的博士毕业生留校，都会开出提高一个职称等级的待遇，那就是让你享受副高级职称的待遇。

但是不管你是在公务员的岗位工作，还是在大学老师的岗位工作，或者其他的事业编岗位工作，都会有对应的工资标准，也就是你是什么级别就享受什么样的工资，不会因为你是博士毕业生，就破例让你享受特别高的工资待遇。

但是在企业工作则不一样，企业拥有非常大的自主权，他们为了能够吸引更多优秀的人才，往往可以开出比较高的工资待遇，只要你确实具备对应的能力，甚至你在入职以后工资待遇的提升也会非常迅速，这也是为什么很多优秀毕业生愿意去企业工作的原因。

二、博士毕业留在学校工作，其实享受的工资待遇不会特别高

作为一名博士毕业生，如果你大学毕业以后留在学校里面工作，大概率你工作的学校不会是特别好的学校，因为现在好学校对于入职都有非常明确的要求，不仅仅是博士研究生的学历，还会要求你有海外留学的经历或者是博士后的工作经历。

博士毕业以后，你留在一般的学校里面工作，其实你能够享受的工资真的不是特别高，因为你是属于副高级的职称，虽然说比中级职称高了半个等级，但毕竟是属于事业单位，你享受的工资和当地事业单位区别不大，只不过是增加了大学里面的一些补贴津贴而已。

比如说在我所在地区，如果你博士毕业以后留在二本院校当中工作，入职以后每年到手的工资待遇，大约是在10万~15万左右，相比于那些博士毕业以后去企业工作的人来说，确实有非常大的差距，因为很多人去企业工作，年薪三四十万不是太大的问题。

三、博士后只是一段工作经历，他需要面对非常大的工作压力

作为留在学校里面工作的博士研究生，你现在感觉到非常纳闷，那就是你入职以后的工资待遇，还不如在你们学校工作的博士后，内心有一些不平衡，我认为有这样的想法非常正常，因为在博士后工作的人通常受的工资待遇，都要比正式编制的人更高一些。

在这里有必要解释一下，博士后是属于一段工作经历，并不是提升学历，也不属于学位，所以在看待博士后的时候，你不能够认为他是一个学生，你要将他当成一个工作人员来看待。

作为博士研究生，如果对于未来的规划比较清晰，也望望未来能够在科研的道路走得更远一些，一般情况都会选择去博士后工作站工作几年时间，如果未来符合出站的条件，他就拥有了博士后的工作经历，就可以去更好的科研单位工作。

这些青年在博士后工作期间，都会有非常明确的要求，虽然说能够享受相对较高的工资待遇，也能够享受当地的人才引进补贴，但是他们必须要做出对应的成果，如果他没有能够做出对应的成果，就不能够成功出站，对于他的影响是非常大的。