看了一则“北师大硕士送外卖”的新闻。

出生小县城的老范，是典型的小镇做题家，他十年苦读，考入安徽师大，之后继续深造，获得北师大硕士学位。

原以为名校学历能助他职场顺风顺水，却不料屡屡受挫。

毕业后，他只能选择一份凑合的工作，离职后创业，又不幸赔光积蓄。

此后，多次求职均未果。

送外卖，是他在无业几个月后的不得已尝试。

谈及这个选择，他满脸无奈：“现在硕士已经不值钱了。”

看完不禁想到之前看到的一个新闻：

2025年研究生招生考试报名人数继续走低，继去年锐减36万后，今年再降50万，总报人数仅388万人，创近十年新低。

为何越来越多人不考研了？老范的经历，或许就是答案：

当多年苦读换不来体面工作，高学历不再等同于高收入，考研自然就降温了。

然而，这并不意味着“读书无用”，而是提醒我们，教育的方式需要改变了。

01

小红书上有位985硕士自述，几年前本科毕业后，她投了100多份简历，参加了50多场笔试，却只拿到了一份工资5000元的offer。

她心有不甘，加入了考研大军，但硕士毕业后，她依然在就业市场上处处碰壁。

为什么会这样呢？她开始反思，这才发现：自己除了顶着名校光环，几乎一无所长。

从小，父母就给她灌输了一条信念：人生的成功只有一条路，那就是好好读书，考上好大学，找份好工作。

所以她一直努力刷题、补课、考试，最终考上名校。

但大学4年，她一直过得浑浑噩噩，当同学在模联学生会混得风生水起，在玩转自媒体，规划未来道路时，她仍只会做题和考试。

所以最后，她看似和同学拿着一样的文凭，但含金量却大相径庭——

她的同学，有的能独立策划项目，有的能运营自媒体账号，有的沟通能力强，善于推销自己，而她却只有一纸文凭。

职业规划师赵晓璃提出过一个观点：职场和学校是两种玩法。

学校看的是书面上的成绩，工作拼的是学历外的能力。

若只把成绩当作唯一的考核标准，一味追求高分，养出的孩子或许可以赢了高考，却赢不了未来的大考。

就像综艺《令人心动的offer4》中的任若阳，清华硕士的学历，表现却不尽如人意。

存在竞争关系的小组正在私下讨论时，他直接坐下旁听，搞得人家发懵。

同事忙着工作时，他硬拉着别人闲聊，没有一点眼力见。

有一次实习，结果要求上已经明确表明策划书不需要设计方案。但任若阳似乎看不懂任务书，还无视队友的劝阻，熬夜通宵做了一个方案。

结果就是，他花费了大量的心力，得罪了队友，还被评为了最后一名。

不懂社交、低情商、过于坚持自我、工作能力也不行，连嘉宾都忍不住担忧任若阳该如何“活”下来。

真是应了那句话：学历是敲门砖，没有它，你敲不开职场的大门；但只有它，你推不开发展的重门。

教育若忽视综合能力培养，一味卷分数，最终只会养出一个高分低能的孩子。

当潮水退去，裸泳的永远是这些空有学历外壳的“做题家”。

02

还记得“天才AI少女”罗福莉吗？

都说这是一个985也不好找工作的时代，可她一毕业，就斩获了国内各大厂的顶级offer，甚至被雷军开出千万年薪。

在她身上，学历恰恰是最不起眼的。

她研二时就在ACL会议发表8篇论文。

不仅曾在阿里达摩院担任AI框架AliceMind的研发重任，还是DeepSeek的核心开发者。

她的优秀不是天生的，而是因为她学习能力强。

大学时，她有目标地转专业、保研、深造。

实习时，哪里不懂，就死磕哪里。有次，导师给她布置了爬虫任务，她当时不懂Python，却仍迅速学习并付诸实践，硬是把项目啃了下来。

读研时，她也从不松懈，科研与实战并重，不断深耕领域，这才有了后来的一鸣惊人。

《文凭社会》曾揭露学历贬值现象的真相：

学历本身有价值，但是高学历≠高能力、高技能。企业不只关心你的学历，更关心你能不能把所学、所长真正用出来。

在这个学历通胀的时代，学历或许在逐渐贬值，但能力却始终是决定一个人能走多远的关键。

就像泡泡玛特创始人王宁，他毕业于一所民办本科，但不影响他凭借自身实力，实现人生理想。

高考一结束，他就开了个暑假足球班，一个人身兼数职，处理各种问题，包括找场地、做宣传、与家长打交道。

在大学，他又摸索各种小生意，还成立社团，带领不少同学一起创业。

毕业后，他开了一家自己的泡泡玛特店，没钱请设计师，他就自己画图装修、刷墙、拉货，连保洁都亲力亲为。

创业早期，王宁的店铺因同质化竞争一度濒临倒闭，他也从未放弃，而是积极找出路。

凭借出色的洞察力、思考力、抗挫力、动手能力与问题解决能力，他最终开创了自己的新天地。

很认同一句话：未来社会，被淘汰的不一定是没有文凭的人，但一定是没有核心能力的人。

我们与其抱怨环境不好，不如对学历去魅，着手锻造孩子的综合能力。

因为真正的核心竞争力，永远是综合运用知识的能力、发现并解决问题的能力。

03

自媒体人@木落夕分享过公司两位同事的经历。

名校毕业的黄韬，因为自恃学历高，资历深，每天心安理得地混日子。

上班时玩游戏、摸鱼，下班则泡吧、喝酒。他的业绩平平，超出责任范围的工作不干，新的项目也永远不愿挑战。

而白江铭虽然学历不行，早年做过搬菜工、服务员，却因骨子里那股韧劲被老板勉强留下。

工作后，白江铭深知自己与同事的差距，所以一直铆足了劲儿提升自己。

一有空闲，他就阅读专业书籍，研究知识付费平台，拓展不同领域的知识。周末时，他还会参加各行业相关的线下活动。

久而久之，白江铭的工作能力越来越强，从普通编辑晋升为内容总监。

而黄韬则因为考核不合格，成了被劝退的员工之一。

职业规划师古典曾说：未来的职业发展大概以3～5年为一个阶段，每个阶段之间需要系统地学习新的领域。

在这个不确定的时代，研究生毕业也会有中年危机，重点本科学历一样面临大规模裁员。

思维不滞缓、行动不懈怠，坚持终身学习的人，才能对抗学历贬值，让自己不断增值。

就像博主@尘晓，大学毕业进入职场后的几年，她事业很不顺利，行业内卷又严重，压力大事务多。

另一方面，公司依然每年招进一批优秀毕业生。

为了保持竞争力，她开始利用业余时间大量学习，后来还涉足自媒体领域，成为了拥有30万粉丝的博主。

如今，她不仅有了自己喜欢做的事和副业收入，还学会了理财。

得益于持续学习，让她有了更多的选择与更多的收入。

说到底，现在已不再是“一次学习，终身受益”的时代。终身学习，已成为不可逆转的趋势。

未来的职场道路走向哪里，能走多远，不取决于一个人手中的学历证书，而取决于如何持续迭代与提升自己。

真正的铁饭碗，是拥有随时能端新饭碗的学习力。

04

有句话说得好：

“以前，对我们70后、80后来说，世界是一座等待攀缘的金字塔或险峻的高峰。

而现在，对00后、10后这一代孩子来说，世界就像一片浩瀚无垠的海洋，充满了未知。”

为人父母，我们要认清一个现实：

社会变了，“读书好→上名校→拿铁饭碗（进大厂）→人生稳了”这条路径不再好走了。

所以，别再单纯卷分数，卷学历了。

放宽自己的眼界，培养孩子的一技之长，打造好孩子底层的能力，让他们跟随时代的变化不停地成长进步，才是长远的教育格局，也是对孩子真正的负责。

如此，当风浪或者机遇来临时，孩子才更有可能乘风破浪，在人生的海洋中驶向更广阔的天地。