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大家好，我是小林。

之前我聊过的文章，文章有提到，阿里巴巴我感觉是对学历有一定要求的公司。

因为我见到能进阿里巴巴的同学学历基本都是 211、985学历背景居多，最少也得双一流，普通双非我是没见到过，如果有，那肯定是非常非常优秀的那种，比如有大厂实习经历或者开源项目贡献经历这种技术大佬。

正好，最近在网上看到阿里巴巴校招偏爱的 23所高校排名，表格并非官方，可能是有人自己根据身边朋友的经历调研的，仅供参考了。

这个排行榜应该出现了有一段时间了，上面还有新旧对比。不过榜单虽然有调整，但是也是清一色名校，这也说明大厂校招对于学校的要求还是比较大的。

最近阿里巴巴26届的秋招也已经启动了，我翻看了25届交流群去年秋招的记录，给大家分享一些去年求职阿里巴巴同学的经历路程。

去年最开始秋招的时候，有同学已经感概阿里啥都难，过简历难，笔试题难，面试难，hr面试也难，也有同学认同，他阿里系的笔试做一个挂一个。

简历难其实就是筛简历这一关被简历挂的概率很大，这一关就是卡学历比较严重的，有强一本+有中厂实习的投阿里，简历也是秒挂了。

阿里的笔试主要是三道算法题为主，难得是比我们平时刷的 leetcode 那些还要更难一些，有些题意特别长，你光理解题目的意思都得费劲，更别说动手实现代码了，比如有同学参加过阿里国际的笔试题，他自己都看懂一道题，其他两道题就纯玩数学。

其实笔试也不只是阿里巴巴难，各大厂的笔试都是挺难的，笔试我感觉是为了难而难出的，并没考虑过大家都能实现。

那笔试重要吗？

其实没有大家想象中那么重要，在我看来笔试就是一个流程，并不是说笔试的分数一定影响约不约面，约不约面更多的是看你简历的学历+项目这些，然后笔试一个简单的参考。

因为我见过太多同学说他自己某公司笔试 100分，但是也没有约面，有同学某公司笔试 0 分，也是一样被约面了，我看了两个同学的简历，项目这些差距不大，扎心的是学历上的差距，一个985，一个双非。

之前我也跟阿里巴巴面试官交流过笔试怎么才算通过的问题。

他跟说：「关于笔试，很多学生可能会觉得没准备好，再多刷一段时间再投，这个建议是刷差不多就好了，因为笔试成绩看的都是同批笔试前百分之多少，越到后面竞争越激烈，比如同样是50分，开始可能就过了，但后面可能需要80分才过」

说到底，就是投的越早，优势越大，你想着准备充分再投，但是等你准备充分了，可能同期更你投简历的人就更多了，随之而来的，竞争的人就越多了。

去年25届秋招的同学，他在 9 月份底的时候，也是感概早投 > 一切。

在这里也是建议26届同学最好在 9月份中旬之前先投出去一部分简历，不要留在 9 月底才投。

也不是说这时候就很晚，而是 10月份有个国庆节，会放假 7天，没办法面试，你的简历会在假期期被挤压，被看到概率会比较低，而且等国庆之后，10月份就剩下 3周的，你就会感觉 10月份过的很快，不知不觉都到 11 月份了。

当然，秋招的时间线其实比大家想象中长，秋招并不是一两个月就结束了。

而是会持续到年底，总之校招找工作其实是一个持久战的过程，你得抱着长线准备和面试的准备，而不是就兴起一两个月。

比如去年有25届同学在 8-10月份，都没遇到过阿里约面，结果 11月底的时候，腾讯和阿里都约面了。

甚至也有 1 月约到阿里云的面试，这都不算秋招了，可以说是冬招了，不只是阿里云，也有同学在这个时间点也被京东、字节约面中。

为什么这么晚了才会约面呢？难道是 kpi 吗？

那肯定不是kpi，约面对于企业是需要付出时间成本来考核，那肯定还有hc，所以还在继续面试。

11-12月份的秋招简陋的机会还是蛮多的，主要是第一批发offer的同学，可能最终没有签约对应的公司，自然就有空缺了，就会继续捞简历约面了。

而且根据大部分同学反馈，刚开始秋招都比较难，等年底简陋的时候会简单一些。

所以还是那句话，把校招当作一个持久战的过程，时刻准备好，应对每一轮的机会。

回看 25届秋招同学们的心态变化，我大概总结了一下：

• 8-9月份，秋招开启了，紧张又期待，但是大部分人都是会受挫

• 9-10月份，秋招要结束了吗？压力大， 看到身边同学拿到offer了

• 10-11月份，约面的机会变多了？面试忙碌中

• 11-12月份：我宣布金11银12！offer到手了！

• 12-1月份：都要过年，还在约面，可我已经有offer了，拒了拒了。

也给26届秋招的同学们感受一下哈哈。

当然这只是秋招，春招一样机会不少的，也见过太多毕业前夕才拿到自己合适的offer。

用长线的心态去看待校招的话，心态就会好一些了。

只要不下牌桌，就还有赢的机会。

最怕机会来了，你不在场，那太可惜了，你说是吧。