2026年上海选调公告出来了！

虽然早有预感，但是当看到——这次的选调大学毕业生的招录范围中，没有留学生时，还是有种“丸辣”的感觉？

上海留学生选调生大门这是被彻底关闭了？除了上海，还有哪些城市在选调上将留学生排除在外？

莫非咱们留子之后回国就只能从事企事业单位，选调、甚至体制内这条路再也行不通了？？？

Part 01

上海2026年选调政策收紧

最近，上海市公布的《上海市2026年度选调应届优秀大学毕业生公告》，直接炸了整个留学圈。

（Source: 上海外国语大学学生就业创业网）

公告公布了上海市2026年选调对象及数量，总计计划选调400名左右应届优秀大学毕业生，选调对象包括如下：

（1）北京大学等44所高校应届优秀毕业生；

（2）中央财经大学等30所高校“双一流”建设学科硕士研究生及以上学历应届优秀毕业生；

（3）华东政法大学等22所本市高校应届特别优秀毕业生；

（4）中国科学院大学、上海科技大学、南方科技大学等新型研究型大学硕士研究生及以上学历应届优秀毕业生。

选调专业包括综合、政法、数字信息、财经、城市建设等五大类别。

很多留学生发现，今年公告同比2025年，直接删除了关于国（境）外高水平大学毕业生的表述，也没有在任何内容上提及留学生。换言之，留学生今年是没资格参加2026年上海市选调的。

就在去年，上海还为留学生保留了一个申请通道，但今年却只字未提...留子们心里苦，但留子不说...

其实，上海并非是唯一对留学生关闭选调通道的省市。近年来，多个城市在选调生及考公政策方面，都存在明显收紧的趋势。

关闭选调

具体省市

1、北京

自2026年起，留学生不得报考北京定向选调；但本科毕业于国内双一流大学、硕士毕业于QS前100大学的留学生，可申请“优培计划”。

2、山东、广东、重庆、四川

至于山东、广东、重庆、四川更是从2025年开始，就在定向选调公告中删除了留学生相关的内容，取而代之的是：

（1）山东：拥有QS前100硕士学位的留学生，可山东省级机关的“青选计划”或申请济南、青岛等地的“国际客厅”项目。

（2）广东：留学生可申请深圳、广州等城市“急需紧缺专业目录”岗位。

（3）重庆：留学生可参加公务员考试，或“重庆英才计划”等人才引进项目。

（4）四川：留学生可申请“蓉漂计划”、“绵州育才计划”等政府项目。

从去年到今年，各大城市都陆续取消了对留学生的选调计划，很多计划留学归来后、投身于体制内岗位的留学生开始慌了！难道之后留学生申请不到体制内这个“铁饭碗”了？

先别急！虽然选调这条路在部分城市未来可能行不通了，但留学生还是可以通过国考、省考、市考以及事业单位的人才引进等方式，顺利进入到体制内的。

不过，对于此事也有人认为并没有太大所谓。父母花大几十万，甚至上百万送自己去留学，不是为了让自己回国找个几千块的体制内工作的。

但留学后回国进入到体制内，真的就是浪费吗？

Part 02

留学后进入体制内=浪费？

很多人会有留学生进入体制内就是浪费的这一想法，主要是源于对薪资的担忧，认为留学开销大、花费高，体制内收入偏低，回本时间简直遥遥无期。

但实际上，可能并非如此。

据统计

2014届-2018届本科毕业五年后的留学生的平均薪资水平，明显高于国内硕士；从整体的就业质量上来看，留学生的薪资竞争力也并未因选择体制内而完全丧失。

（Source: South China Morning Post）

体制内的福利体系完善，存在住房补贴、高额公积金、医疗保险等隐性收入，而这些隐性收入往往都会被直接忽视。就拿上海举例，部分区为留学生提供住房补贴，虹口区最高可补贴1.5万元、长宁区最高可达4.5万元。

除了各种福利之外，体制内岗位的稳定性，在当下经济波动严重的时期中，也显得尤为珍贵。据统计，2024年体制内的失业率仅为1.2%，远低于私人企业8.5%的平均失业率。

这种稳定性，不仅体现在失业率和裁员上，更体现在职业发展的可预期性上。比如定向选调生，一般会有两年到三年的基层锻炼时间，基层锻炼结束后，就会回到层级更高的部门就职，这种清晰的晋升路径对那些职业规划明确的留学生而言，自然存在较大吸引力。

此外，如今体制内也需要具备国际化视野的多元人才，也是“留学生进入体制内不等于浪费”的一个原因。

（Source: Global Admission）

随着中国深度参与全球治理，从地方政府的国际合作到中央部委的外事工作，都需要既懂专业又了解国际规则的人才，而留学生就是这样的一个角色。

留学生进入体制内，表面上看起来是“高学历低就”，但实际上却是基层治理对高素质人才的合理需求。留学生归国，可以在自己热爱的故土上，凭借自己的国际化视野，为自己的家乡贡献出一份力量，这并不是一种浪费，而是一种荣耀。

Part 03

留学生还有其他体制内的利好吗？

虽然留学生进入体制内不等于浪费，但如今多所城市取消留学生选调已成事实，那留学生进入到体制内还有其他利好政策吗？

除了刚刚提到的各种选调“替代通道”之外，留学生在落户政策上依旧存在“绿色通道”优势。

绿色通道

比如北京落户政策调整后，虽然留服中心仅受理中央在京企业单位的落户需求，但进入这些单位的留学生依旧可享受落户福利。

上海落户政策对体制内留学生更为友好，世界排名前50大学毕业的留学生，可免除社保要求直接办理落户；世界排名前51至前100大学毕业的留学生，参与全职工作并缴纳社保达6个月后即可申请落户。

（Source: Arch Daily）

此外，在职称评审上，留学生也存在一定的利好政策。根据政策，留学回国人才在国内首次申报职称时，可根据其专业水平以及实际的工作业绩，同比国内同等学历、资历人员，直接申报相应级别的职称评审。

不过，即便留学生进入体制内后拥有如此多的利好，也并不代表是适合每一个人的“最优解”。体制内只是留学生未来规划的一种可选项而已，是否适合还是要结合自己的职业规划、价值追求以及生活目标。

对于那些希望获得稳定生活、认可公共服务价值的留学生而言，体制内自然是具有吸引力的；但对于那些渴望突破自己的留学生来说，肯定还是申请民企、外企，甚至自己创业的路径会更适合一些。

职业选择，没有绝对的对错，不论是进入体制内、加入企业还是自主创业，只要能让个人价值得到实现，就是理性且适合的选择。希望每位留子，都能找到最适合自己的职业发展道路，实现自己的人生目标。

文 | ZZL

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