在柘科(中国)工程设备有限公司重装生产线上，学生们在带教师傅的指引下，学习操作激光设备，切割板材。学生周英能表示，实习5个月来，最大的感受就是理论与实践“链接”得更好了。

设计图纸上失之毫厘，生产线上将差之千里。学生姜锦山说：“生产工作是很严肃的事情，就算是差一毫米，这个焊缝就焊不上了，两个板材就报废了。”柘科为学生们提供了为期一年的实习期，让学生在实践场景中接触先进的技术设备，不断提升自己的专业技能和综合素质。姜锦山坦言，校企合作让自己受益匪浅，更对未来的职业规划有了更加坚定的信心和清晰的目标。

校企合作是学校与企业共同培养人才、推动技术创新的重要模式。在金山发展过程中，柘科积极践行这一理念，与上海中侨职业技术大学建立长期、稳定的合作关系。

据了解，柘科公司是一家为炼厂、石化、电站锅炉、工业锅炉及制药行业提供燃烧设备及环保服务的外资企业。对企业来说，高校输送大量高素质的专业人才，可为其长远良好发展注入新鲜的血液和创新的活力。

“企业发展需要大量基础性学科的学生到工厂车间一线，校企合作为我们长期发展奠定了人才基础。”柘科公司运营总监王文涛说：“这些高素质学生未来将是我们企业很好的管理者，因为他们有一线工作经验，又具备很强的理论知识，我们工厂需要这样的管理者。”

校企紧密合作，共同攻克技术难题，推动行业技术的进步和产业升级。对学校而言，与企业共建实习基地、联合开展科研项目、共同制定人才培养方案，实现资源共享、优势互补，并形成良性循环的产学研生态体系。

中侨大学智能制造学院院长王术新说：“依托企业的真实项目和实训基地，我们构建起了‘基础认知-专项技能-综合应用-职场适配’四阶递进的培养路径，培养学生数字化能力，实现学生技能进阶可量化、可追溯。”

除了“育得强”，近年来，我区还在“引得进”方面持续发力，连续三年承办“海聚英才”全球创新创业大赛分赛区赛事和金山区选拔赛，近千名人才携创新成果报名参赛，三十余个优质人才项目通过大赛落户金山。

“今年我们有4个项目进入‘海聚英才’的决赛，2个项目最终获得铜聚奖，成绩非常突出。从历年来看，超过75%的项目，都聚焦在未来智能、高端装备、生物科技、绿色环保等战略性新兴产业领域方向。”上海湾区科创发展(集团)有限公司副总经理许锦程说。

为了构建“引得进、育得强、用得好、留得住”的全链条人才发展生态，为区域高质量发展打造核心人才引擎，上海湾区科创中心为人才配备了阅读区、餐饮区、会客厅等，并建设了“拎包入住”的人才公寓。

许锦程表示：“近年来，我们积极为人才提供安居保障，配套了150套左右的人才公寓，目前出租率达到70%左右。希望通过各项政策和保障，帮助人才能更快以更低的成本‘