今天分享的是:牛客2024秋季校园招聘白皮书
报告共计:65页
牛客企业服务发布的《2024秋季校园招聘白皮书》,对2024年秋招进行了全面剖析。从高校毕业生情况来看,211/985高校分布广泛,不同性质、学历和地区的高校毕业生数量存在差异,C9高校毕业去向落实率可观,毕业生多流向科学研究和技术服务业等行业 。求职学生方面,就业意向发生转变,就业预期降低,薪酬仍是求职首要考虑因素,工作稳定性也备受关注,地域偏好呈多元化,就业城市下沉趋势明显;求职与招聘渠道存在差异,传统招聘模式有待优化,但求职者对AI面试的参与度、认可度和满意度都较高。企业招聘层面,招聘趋于谨慎,用人要求提高,优质生源反选权大且毁约率高,招聘定位向AI大模型科技人才需求倾斜,AI在招聘中的应用已落地且使用量显著增长。薪酬方面虽未详细阐述,但可知其在招聘求职中具有重要地位。此外,牛客AI面试在企业招聘中展现出多方面优势,如智能逻辑追问、支持多语种面试、防作弊、适合蓝领面试场景等,能有效代替业务官一面,提升人才筛选满意度,减少招聘成本,提高招聘效率,在候选人体验和面试官反馈方面表现良好,助力企业打造智能化、数字化雇品形象,已成为头部企业高效招聘的共同选择,为2025年春招及未来校招提供了创新实践方向,推动校招模式不断革新。
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