高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，而高校毕业生就业更是关系到高质量发展、民生福祉和社会稳定。因此，寒假以来，各地各高校也积极响应教育部要求，开展促就业“暖心行动”，抢抓春季招聘期，因地因校制宜，推出系列举措为毕业生提供多样化、暖心贴心的就业指导服务。

就如为了帮助学生更好地学习面试技巧，提升求职成功率，兰州理工大学在2月11日—2月21日特别推出了面试训练营活动，以期通过专业指导和模拟面试等环节，帮助学生提升面试技巧，增强求职成功率，进而实现更充分、更高质量就业。

据了解，此次面试训练营，兰理工精心设计了关于金融、快消、人力资源、行政、财务、设计、教师、编制、考研复试等20节热门岗位的面试细节解读，从策略剖析到实战技巧、从单面加分项到群面制胜法则，为毕业生们提供了全面且细致的面试技巧指导。特别是针对不同类型面试的形式、方法和应用实例的介绍，让同学们对今后的求职面试有了更清晰的认识。

众所周知，面试——既是学生在最短时间内展现自我能力最直观、全面、真实的窗口，也是企业能够在最短时间内了解学生综合素质，判断学生匹配度和简历真实度的窗口。可见，兰理工在校园招聘正式开始前准备的面试训练营活动，对学生实际求职中少走弯路的帮助非常之大。

同时，为了让学生们更好的应用这一阶段所学的面试技巧，兰理工在训练营结课时也安排了情景逼真的模拟面试，根据同学们的简历和求职意向，模拟了个性化的问题。

例如在单面模拟中，老师会1V1考察学生对岗位的了解和回答问题的逻辑性，并针对学生的表现进行点评，从自我介绍到会问问题的言语组织，再到求职方向都给出具体的建议。还有群面模拟中，老师会采用大厂面试的真题，重点考察学生如何在短时间内找到适合自己的角色定位，并向面试官展现自己的优势。

而通过模拟面试环节，学生可以练习在不停面试场景下的反应和表现，从而有针对性的提升面试技巧和策略，进而使他们在真实的面试环境中更加自信和准备充分。

实际上，除了面试训练营活动，兰理工在1月15日—2月21日的寒假期间，还安排了每周定期举办线上双选会，招聘岗位包括了土建、材料、机电、能源、设计、外语、财经等多个专业类，让学生足不出户也能接触到更多企业的招聘信息。

再加上面试训练营活动，学生在线上双选会中获得优质offer的几率大大增加。即便双选会中没有找到适合自己的岗位，学生也可以锻炼自己的面试技巧和沟通能力，并在与企业HR的直接交流中更加清晰自己的职业发展方向，指定更精准的职业规划。

当前，正值春季校园招聘的黄金时期，是学生不可错失的就业良机。而兰州理工大学在寒假期间安排的线上双选会、面试训练营等就业促进工作，充分体现了该校对学生未来发展的高度重视和关心。在这样一所优质院校就读，小编相信各位学子们都能实现更高质量的就业。