重磅来袭:功夫熊猫真的有挂吗(原来真的有挂)(科技爆料
liua002
2025-04-26 21:38:24
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【央视新闻客户端】

2025-04-21 18:04发布于北京中工网官方账号

专家解读:京东给骑手对象安排工作何以引热议?

4月21日,京东黑板报发布了“致全体外卖骑手兄弟们的公开信”,其中提到“所有骑手,如有对象,京东可以优先为您的对象安排工作,比如全职快递员、全职保洁,实现‘双职工’待遇,大幅提高家庭收入”。

消息发布后,迅速登上百度热搜榜第1名和今日头条热榜第2名、微博热搜榜第25名,引发网友热议。有网友表示:格局打开了!还有网友表示:是好事,应该推广!但也有网友表示“不要只看企业说了什么,也要看其是否真的能做到”。

对此,上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬律师表示,这是企业的商业竞争策略和拉新策略,对扩大就业是有帮助的,而且主动创造双职工就业家庭,有助于骑手的就业稳定。

中国社会科学院法学研究所研究员王天玉表示,在京东做骑手,其对象可以获得在京东生态体系内的就业机会,这有利于招揽更多的骑手,能够实现更高的招聘效率。“不过,‘对象’这个表述不是就业领域的规范概念,是男女朋友还是配偶,这个还需要明确一下。”王天玉说。

王天玉表示,一些高校为了吸引高层次人才,也明确学校可为其配偶安排工作,并根据配偶的学历、职称等条件,以不同形式予以安置。

记者注意到,《郑州市支持引进高层次人才配偶就业安置实施方法》《济南市人才服务支持政策(30条)》中,都明确了高层次人才配偶就业安置的原则。这些政策的出发点都是为了让人才安心工作,充分发挥其才能。

专家指出,营造稳定的家庭环境,可有效减轻特殊人才的后顾之忧,也有助于其个人职业历程顺利发展。在不显失公平、不特殊设岗的前提下,这种方式值得肯定并提倡。

“解决人才家属的就业问题,是吸引并留住人才的重要手段之一。对于高层次人才来说,解决配偶的工作问题,能让他们更专注于教学和科研工作,实现高校与人才的双赢。”王天玉说。

王天玉指出,对于骑手来讲,企业帮助解决其“对象”的工作,有利于增强骑手对企业的认同感和归属感,比单纯的金钱激励更有吸引力。“我们期待看到良好的实施效果。”王天玉说。


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