博士作为学历金字塔的“最顶端”，无论在学校还是在社会，毫无疑问都是珍稀人才，现在论文审查越来越难，生活压力却越来越大，能坚持并且有能力完成博士学业的人，无论是意志力还是个人实力都是毋庸置疑的。

或许很多大学生对于高学历人才的引进计划有所了解，也知道不少地区对于博士人才的引进，不仅会提供几十万甚至上百万的安家费，还会有各种各样的高额补贴，只是没想到，这些优待没有让大学生眼红，一项配偶安置福利，却让不少大学生破防了。

日前，江西某高校公布了2024年第一批博士配偶选岗的结果，引发了激烈的讨论，通过公示的信息可以看出，这批被安置工作的博士配偶均为女性，且工作主要集中在行政岗和教辅岗。

该高校作为一所公办本科，即便是行政岗和教辅岗，其职位的含金量也是令人艳羡的，不仅工作环境也是令人羡慕的大学校园，而且工作内容也比较轻松，是多少大学生求之不得的好工作。

据该高校工作人员透露：这批博士配偶安置是根据博士们的情况进行分层的，比如毕业院校、学科、业绩等综合考量，也就是说，博士的能力越出众，其配偶也越容易选到高层次的职位。

不过这所高校给博士配偶分配的工作并非都有编制，也有人事代理，即跟编制人员同工同酬，也有外聘的非编制人员，即便如此，也是多少大学生根本接触不到的机会。

虽然工作人员解释了，即便是配偶安置工作，也是需要进行行政和申论的考核的，但在大学生眼中，这种高校的“闲职”一般都留给博士配偶了，连流入市场进行公开竞争的机会都没有，这显然是不公平的。

博士配偶安置工作让大学生“眼红”，殊不知靠人不如靠己

对于博士配偶的安置问题是否公平，笔者认为，“福利待遇”本身就是打破公平的存在，正是因为博士人才的稀缺，各地区、高校才需要通过各种福利待遇去吸引人才并且留住人才，去纠结福利待遇是否公平，本身就是很荒谬的。

不过大学生们的心情也可以理解，毕竟现在的工作压力很大，多少大学生毕业之后想考编，都面临着这样的困境：好岗位成百上千人竞争，不好的岗位又实在不想委屈了自己。

因此在看到博士配偶能如此轻松就得到自己付出多少努力也得不到的岗位，才会感到不公平，但笔者作为过来人要给大学生们一句忠告：抱怨不会改变现状，努力才会。

笔者曾经刷到过一个帖子，一名男博士在网上“征婚”，主打的就是一个博士配偶包分配的亮点，但令人意外的是，评论区的女同学们都很清醒，非但没有被吸引，反而还劝告女孩们看清现实。

一方面，博士配偶包分配的工作，只有结婚才叫配偶，而且一旦婚姻出现问题，离婚之后也会被调离分配的岗位，而在一些女同学眼中：靠别人不如靠自己，与其被对方说“你的工作都是靠我找的”，不如靠自己的努力提升学历。

如果能考上研究生，就能有机会考上高校的行政岗，而如果考上博士，毕业之后别说“配偶安置”那点福利了，你自己就是人才，还需要靠别人来实现就业吗？

这样的女孩们才是清醒且独立的新时代女性，很多捷径看似诱人，实则不用付出努力的东西才是最昂贵的，而那些靠自己努力得来的结果，才是真真实实属于自己的。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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