根据往年国考考务安排来看，2026国考预计在10月启动，11月笔试！正在备考2026国考的小伙伴复习到哪个阶段了呢？虽然目前国考公告还没有发布，但是从近几年的招考情况来看，这6大趋势很明显！具体都是哪些呢？我们一起来看看>>

01

招考规模稳定

从下方国考招考情况统计来看，都是上升趋势，连续4年招考人数在3W+！招考规模大，招考人数稳定，但从2023年开始，涨幅明显变小，没有没有大幅上升：

在这样的趋势下，预计2026年国考招录人数也会是3W+,可能小幅扩招，与前两年招录人数相差不大。

02

应届生岗位占比大

为了缓解毕业生的就业压力，促进高校毕业生的就业稳定，国考对于应届生的招录具有明显的趋势！如2025年国考72.5%的岗位面向应届毕业生设置，较2024年提升6.5个百分点，其中当年度应届生专属岗位占比达45.6%，创历史新高。

03

招考向基层一线倾斜

在近年的公务员招考中，录用政策、录用计划均在向基层一线倾斜，2024国考有近2.7万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，2025国考有2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，进一步充实基层公务员队伍。

04

突出政治标准这个首要标准

2025国考最大特点就是把政治标准和政治要求贯穿全过程各方面，对政治上不合格的坚决不予录用。其中，笔试部分为了突出公务员的政治属性，行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分，首次出现便是20道，正在备考2026国考的同学需要特别重视该部分。

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学历要求提高，专科学历招考减少

国考招考公告中招聘学历条件要求为专科及以上文化程度；但是在岗位实际需求上，专科学历岗位较少，特别是2025国考，大专可以报考岗位仅有21个，相较2024年减少35个；而硕博高学历人才的岗位数量和计划人数却在逐年增加，如2025年硕士研究生及以上报考岗位招录4141人，相对2024年增加了385人；博士研究生增长了11人。

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人岗适配，持续推进分级分类考试

在国考近近几年的招考中，都体现人岗适配，因此大多岗位均有专业要求，尤其是从2023年起，不限专业岗位减少，近2年招考岗位在10-20个。

除此之外，国考笔试考核上也体现了分级分类，会根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置，比如公共科目(申论和行测)笔试试卷分为3类，分别“副省级”、“市地级”以及“行政执法类”，也预示着具体的命题会与实际工作紧密结合。

虽然目前2026国考公告还未发布，但是以上这6大特点，趋势明显，同学们在备考的过程中提前了解，早做备考安排！