小县城的体制内，提拔为副科，任副科实职，就成了领导，算当上了官。

像乡镇副镇长、副书记、纪委书记，像区直部门副局长，也有站所负责人。

不要小看副科级领导，在40万人的一个县，公职人员大概12000多人，正科级有120—150人，副科级大概有300—500人，这相当于40个公职人员中，才有1个副科级领导。

小县城体制内，提拔个副科都很难，职数有限，竞争人员多，没两刷子根本提拔不了，很多公职人员都是在一般干部岗位上干到老。

小县城体制内，提拔为副科级，就走上领导岗位，成为一个单位的领导，你可以拍着胸腔说，我大小也是个领导。

0 1 提拔副科领导，是组织对你的认可，更是组织对你的奖赏和激励

你的努力，组织看到了，你干的事，组织认可了，给你一个官职，也是重用的表现，提拔到副科，就会享受副科待遇，工资、车补都会增加，这也是组织对你的奖赏。

好好干，今后有可能提拔为正科级领导，再提拔为副县级领导。

大领导都是从副科级领导干起，一步一个台阶，慢慢熬到现在大领导这个位置。

0 2 提拔当副科领导，你的地位就提高了

人人见了不再叫你的名字或者叫小王小刘，而是称呼官职，王局、王主任、王所长、王镇长、王书记等等，虽然是个副职，该叫你王副局长，但人人都会把副字取掉。

这称谓听起来就是个领导，大气有品味，就是个官。

称呼的变化，意味着你的地位提高了，你在单位、在体制内有了一定的地位，别人看你的眼光都会变化。

家里，父母看你有出息，妻子儿女看你有本事，都会引你为豪，都把你当一个领导。

0 3 提拔当副科级领导，就有了权力

你就会管几个干部，多则十几个，少则三五个，这几个干部的请销假、工作分工、工作任务都由你决定。

也会管理几块业务，安排部署，督导检查，完成情况，都由你来决定。

管理权、决策权、建议权，这些权力有了，说话分量重了。

你会进单位的班子，成为班子成员，参与单位各项事务的讨论、决策。

就会有手下人巴结你讨好你，拍你的马屁。

0 4 提拔当了副科级领导，责任更重了

干部管不好，一把手找你，工作干不好，一把手也找你，你管的工作出了问题，你就是第一责任人，打板子首先就打到你的屁股上。

这时候，你肩上上的担子重了，你更要兢兢业业，一心一意把工作干好，要想着多为老百姓办好事办实事，把带领的几个人管好。

提拔为副科领导，不光是当了官，更重要的是你要全心全意为人民服务，干好工作，做好服务，干部认可，群众称赞，你就是一个好官。不然，干部背后会议论纷纷，群众会骂娘。

0 5 提拔当了副科领导，今后的路还很长

尽管在小县城提拔副科领导不容易，提拔正科更是难上加难，但当了副科领导，不是职场的终点，也不是你追求的天花板，而是新的起点。

从副科到正科，看似只有一步之遥，但在小县城，很多副科到退休都无法再次提拔到正科岗位。

但，你要有理想，有追求，你还得干好工作，维护好形象，更进一步扩大交际，向正科级领导跋涉。

就是不提拔到正科级领导，也会晋升二级主任科员、一级主任科员，总比一般干部要晋升得快、晋升得高。

结束语：

当了副科领导，有无尽的好处，也有无尽的责任。

更要牢记使命，不忘初心。

违法乱纪的事千万别干，迈出第一步，就刹不住车，直到划入犯罪的深渊。

当官不为民作主，不如回家种红薯。

当了副科级领导，要心里装着老百姓，趁在位，趁年轻有为，为老百姓做点好事、实事，暮年你可以给子孙说，这是我当年为大家干的事。

那才叫没白当个官！

你说呢？

--- E N D ---