国考历年都备受社会关注，根据2025国考数据，最“火热”的岗位是中华职业教育社“联络部一级主任科员及以下”一职，招录1人，报名人数高达15678人，实际审核通过10665人，竞争比高达10665:1，最低进面分数线高达140分。

但同时也呈现出极为明显的“冰火两重天”现象：一边是竞争比高达上万的“超级热门岗”，另一边却有大量基层岗位“无人问津”，报考岗位结构失衡的背后，究竟存在着哪些原因？

以下为2025年无人报考职位的统计情况供大家参考，希望各位考生谨慎选择！

2025年国考部分无人报考岗位

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据统计，2025国考中出现了157个“0报考”岗位。例如，北京铁路公安局、济南铁路公安局、新疆出入境边检总站等基层一线民警类岗位，部分招录数高达7人，但最终报名人数为0。

应该不少考生会发出疑问，国考中这么“香”的岗位为什么无人报考？我们从岗位条件这一因素来拆解，这些岗位之所以无人报考，可以总结为以下三个原因：

01工作条件艰苦

在职位表中有一栏“备注”，备注中的条件是该岗位的其他要求。虽然报考条件与其他岗位并无区别，但在“备注”中的要求却格外得多，这也就是部分岗位无人报考的原因。有的岗位还会特别标明为“工作条件恶劣，谨慎报考”等要求。

一般考生看到备注中的这句话，都会退避三舍，千万不要觉得是危言耸听，因为条件是真的艰苦！务必要三思而后报！

除此之外，像铁路公安、公安稽查、监狱警察等岗位会明确要求“仅限男性或仅限女性”的情况存在。

02 报考条件限制

在这些无人报考的岗位中，学历要求虽然多数为本科可报，招考专业也相对广泛。但是不乏有极少数岗位要求还是比较高的，例如：学历要求为博士，政治面貌要求为党员，专业限制比较多，比如仅招收单一专业，还有仅限应届生或者仅限男性报考等等。报考条件如此“苛刻”，那么这些岗位“遇冷”也不难理解。

03限制户籍

在国家公务员的招录考试中，还有极少数的岗位是限制户籍的。

这样做主要从以下两方面因素考量，一是为了保护当地人员的就业，二是本岗位待遇相对不高，本地人的话生活成本相对低一点。基于以上两点会有一些岗位限制户籍，这样也把一些考生拒之门外。

这些岗位的共性同样明显：岗位分布偏远、条件艰苦，如边境检查站、基层派出所，工作强度大、风险高，实行轮班制，生活节奏不规律、专业要求较窄或带有执法属性。尽管此类岗位在招录计划中占比不低，但由于“性价比”明显偏低，在高学历、高预期的新一代考生眼中，并不具备吸引力。

尽管每年国考都会存在一些无人问津的岗位，但是整体上“国考热”还是大趋势。2025 年国考共341.6万考生通过审核，258.6万考生实际参加考试，参考率约86.7%，在考试前有接近15%的人弃考，因此建议广大考生按照节奏，踏实备考。

不同地区、不同岗位的竞争程度差异明显。这种情况一般与地区经济发展水平、报考人数、岗位需求等因素有关。除这些因素外，大家还需考虑报名竞争比数据、工作职能、部门特点、部门福利待遇、个人职业规划等进行综合选择！

在公务员考试竞争日趋激烈的情况下，大家一定要充分了解报考岗位的具体情况，结合自己的实际情况进行匹配，才能提升自己上岸的可能性！