秋招启动半个月了，最近和身边学弟学妹聊天，发现不少人还没摸透投递的门道 —— 有的觉得 “反正还有春招，慢慢来”，有的连网申到签合同的流程都没理清，眼看好岗位一天天被抢，急得不行却没方向。

其实很多同学秋招就是踩了 “拖延” 的坑，一开始总想着 “再改改简历”“等几家心仪公司一起投”，直到导师提醒 “秋招是黄金期，好岗位不会留到春招”，才赶紧调整节奏。现在把同学们踩过的坑、整理的流程和信息都记了下来，今天就把这些实用内容分享给大家，帮你少走弯路。

一、先搞懂：秋招完整流程，一步都不能漏

很多同学以为 “投了简历等通知” 就行，其实从看到公告到签合同，是环环相扣的链条，每个环节都有要注意的点：

看公告：先仔细读招聘公告，摸清岗位要求（专业、学历、实习经历）、截止时间，别等网申快结束了才发现自己不符合条件；

网上报名（网申）：这是最容易 “掉坑” 的一步，信息填错、岗位选太多都可能被刷，后面会单独说怎么填；

资格审查（简历筛选）：HR 会根据岗位要求筛简历，不是 “简历好看就过”，重点看 “匹配度”；

笔试：国企、大厂的笔试大多考行测、专业知识，比如银行考金融常识，运营商考通信基础，得提前刷题；

面试：一般 2-3 轮，初面可能是 HR 面（问基本情况），二面是业务面（考专业能力），三面可能是高管面（聊职业规划）；

体检：过了面试会安排体检，大多是常规项目，不用太紧张；

发 offer & 签合同：体检没问题就会收到 offer，签合同前记得看清楚薪资、福利、违约金这些条款。

二、找岗位别瞎搜！7 个靠谱信息渠道，比同学快一步

应届生最愁的就是 “不知道哪里有岗位”，要么刷招聘 APP 刷到眼花，要么错过关键公告。其实找对渠道，每天花 10 分钟就能汇总好岗位：

城市名 + 人社局官网：比如 “杭州人社局官网”“成都人社局官网”，上面会挂当地事业单位、国企的官方招聘，信息绝对靠谱；

城市名 + 人事考试网：和人社局官网类似，还会更新笔试时间、准考证打印通知，比如 “南京人事考试网”，适合盯本地岗位；

目标城市 + 国资委官网（最权威）：想进国企的一定要盯这个！比如 “苏州国资委官网”，会公布市属国企的招聘，没有杂七杂八的广告；

省会城市 + 国资委官网（信息量大）：如果想去省会或周边城市，比如想在广东省找，就看 “广州国资委官网”，会汇总全省的省属国企岗位；

本地宝公众号（城市名 + 本地宝）：比如 “武汉本地宝”“西安本地宝”，会把每天的招聘整理成清单，还会标注 “截止时间”“报名方式”，懒人必备；

明确企业目标→直接盯官网招聘公告：如果已经想好去哪家，比如想去国家电网、中建，就直接搜 “国家电网招聘平台”“中国建筑人才网”，第一时间能看到最新岗位；

行业细分招聘网站：学金融的看 “中国金融人才网”，学计算机的看 “拉勾网”（侧重互联网），学建筑的看 “建筑英才网”，比通用招聘 APP 更精准。

三、记牢时间线！这些热门行业的网申、笔试时间别错过

秋招不是 “想投就投”，不同行业、企业的时间差很大，错过网申就真的没机会了。我整理了大家常盯的三大类企业时间，建议存下来：

1. 三大运营商

移动：网申 8 月 15 日 - 9 月 30 日，笔试 10 月 21 日（全国统一考，提前刷行测和通信常识）；

电信：网申 8 月 18 日 - 10 月 8 日，笔试 10 月 28 日（部分岗位会加试专业题，比如技术岗考编程）；

联通：网申 8 月 20 日 - 10 月 10 日，笔试各省安排不一样（比如北京联通可能 10 月底考，江苏联通 11 月初，要多刷官网通知）。

2. 三桶油（中石油、中海油、中石化）

中石油：网申 9 月 1 日 - 10 月 15 日，笔试 10 月 26 日（考行测 + 石油行业知识，比如油气开采基础）；

中海油：网申 9 月 5 日 - 10 月 20 日，笔试 11 月 2 日（技术岗会加试机械、化工相关题）；

中石化：网申 9 月 8 日 - 10 月 25 日，笔试 11 月 9 日（笔试难度稍高，建议提前 1 个月刷题）。

3. 六大行（中行、农行、建行、工行、交行、邮储）

中行：网申 8 月 20 日 - 10 月 7 日，笔试 10 月 26 日（考行测 + 英语 + 金融知识，英语占比不低）；

农行：网申 8 月 25 日 - 10 月 12 日，笔试 11 月 4 日（侧重农业金融相关知识，比如乡村振兴政策）；

建行：网申 8 月 28 日 - 10 月 15 日，笔试 11 月 11 日（技术岗考计算机知识，非技术岗考行测 + 金融）；

工行：网申 8 月 30 日 - 10 月 20 日，笔试 11 月 11 日（题量较大，要练做题速度）；

交行：网申 9 月 1 日 - 10 月 25 日，笔试 11 月中旬（具体时间待通知，关注短信和邮箱）。

四、选岗别 “瞎蒙”！按梯队选，匹配你的需求

很多同学投了几十份简历却没回信，其实是 “岗位和需求不匹配”。先搞懂国企的梯队，再按自己的目标选，成功率会高很多：

1. 三大梯队，先分清

行业垄断型：烟草、国家电网、三大运营商、六大行。特点是 “稳定 + 福利全”，比如国家电网，五险一金按最高比例交，还有节日补贴，适合想 “求稳” 的同学；

传统龙头型：三桶油、中建、中铁、华润、华能。特点是 “岗位多 + 地域覆盖广”，比如中建，从一线城市到县城都有项目，想回老家或去二线城市的同学可以重点盯；

层级差异：国属（比如央企总部）＞省属（比如 XX 省交投）＞市属（比如 XX 市城投）＞区属（比如 XX 区国资公司）＞国企控股子公司。层级越高，稳定性越强，但竞争也越大。

2. 选岗思路，对号入座

想 “稳定优先”：选央企总部、省属国企，比如 “国家电网江苏省电力公司”，薪资不算顶尖但胜在稳定；

想 “有上升空间”：选省属国企、新兴子公司，比如华润旗下的科技公司、中建的新能源板块，这类公司发展快，年轻人机会多；

想 “回老家工作”：盯市属、区属国企，比如老家是地级市的，就搜 “XX 市国资委官网”，比如 “烟台国资委”，会有本地的城投、公交公司招聘，离家近还稳定。

五、网申别 “随便填”！3 个技巧，让 HR 多看你简历两眼

网申是秋招的 “第一关”，很多同学觉得 “填完就行”，其实细节决定成败：

基本信息：岗位别贪多，1-2 个就够有的同学为了 “增加机会”，一个公司投 3-4 个岗位，结果 HR 觉得你 “定位模糊”，反而不选你。建议选 1-2 个和自己专业、实习经历最匹配的岗位，比如学会计的，就投 “财务岗”，别同时投 “行政岗”“人力岗”。

教育背景：突出 “匹配度”别只写 “XX 大学 XX 专业”，要把和岗位相关的课程、成绩写上去。比如应聘银行的 “信贷岗”，就写 “学过《货币银行学》（90 分）、《商业银行管理》（85 分）”；有双学位的更要凸显，比如 “金融学双学位”，能加分。

实习经历：别写 “流水账”，要量化成果很多同学写实习经历只写 “整理报表”“协助同事工作”，HR 根本看不出你的能力。要把经历 “量化”，比如：原来的 “整理报表”→改成 “整理月度财务报表，协助完成季度数据核对，发现 2 处数据误差并修正，提高后续核对效率 15%”；原来的 “协助策划活动”→改成 “协助策划校园招聘宣讲会，负责联系 5 所高校，吸引 200 + 学生到场，收集简历 80 份”。这样 HR 能清楚看到你做了什么、有什么成果，自然会多留意。

最后想跟大家说，秋招确实紧张，半个月过去，很多好岗位已经开始筛简历了，别再等 “春招”—— 春招的岗位数量只有秋招的 30%-40%，而且很多是秋招剩下的岗位，竞争只会更激烈。

很多同学也是从 “迷茫” 过来的，幸好有导师提醒，才及时调整了节奏。现在把这些经验分享给你，希望你能少走弯路，抓紧时间准备，按流程一步步来，相信你一定能拿到满意的 offer！