根据国家劳动法和高等教育法规定，用人单位招聘时不得歧视女性，所以在高校进行校园招聘时，企业不能明确写明仅限男生报名。

但是从今年秋招的情况来看，虽然企业没有写明歧视女大学生，但很多女学生都明显感觉到部分企业全部都是录用男生。

即使女大学生表现的非常优秀，但企业考虑到将来工作环境以及工作强度等问题，最终都会放弃录用。

因此，行业里面普遍存在潜规则，或者部分岗位对应聘者身体素质要求较高，这样也会导致很多学习相关专业的女大学生，就业变得困难。

女生容易被歧视的10个专业

从历年校园招聘结果来看，女生容易被歧视，主要集中在工科专业。这些专业要求学生拥有较强的动手能力，也需要有吃苦耐劳精神，所以各位女生在选择时，要更加谨慎。

前三个专业分别是工程造价、测绘工程和城乡规划。这三个专业所属的行业特性，使得其各类岗位在招聘时天然偏向于男生。

这三个专业都有诸多共同特点，即毕业生将来或许都要在城市工地甚至是野外工地干活，员工需要长期待在一线。

因此，天然具备野外生存能力，具有吃苦精神的男生在应聘方面会有天然优势。而考虑到女生在野外生存可能会面临各种危险，所以企业在招聘时会变得更加谨慎，甚至拒绝招聘。

当然，部分建筑公司和城投公司的城市办公室岗位招聘时，或许才会容纳部分女大学生。这就是当前以上三个专业的真实就业情况。

第4个机械设计制造及其自动化专业，第5个材料科学与工程专业。这两个都是属于传统工科，而且偏向于生产车间就业。

目前主要是制造类企业招聘机械类和材料类专业的毕业生，而制造企业招聘的毕业生主要是到车间，从事基层的技术处理和维修等工作，绝大部分都需要熬夜甚至是两班倒，工作环境也较差。

部分企业认为，女大学生没办法接受这样的工作环境和工作时间。即使招聘到岗以后，将来流失率也非常高，所以在秋招时有女应聘者，确实会变得很谨慎。

第6个水利水电工程专业。该专业毕业生主要从事水利项目的开发和建造等工作，比如整个水电站的设计、开发与后期维护等。

但大家必须要清楚，水电站以及各种水利设施都是建设在郊外，甚至是在中高原地区。比如最近国家重点投资建设的雅鲁藏布江下游水利工程，就是位于偏远地区。

因此，中建集团和国家电力投资集团参与这些重要项目的建设，在招聘高校毕业生时，肯定也会优先录取对于环境生存条件适应能力较强的男生。

第7个轮机工程专业，第8个车辆工程专业，第9个交通工程专业。这三个专业都是和交通业有关，毕业生要直接接触到交通工具以及各种工程。

轮机工程主要是接触到大型船舶的机电系统，并需要跟船出海。而车辆工程则涉及到车辆的设计、生产以及维修等方面需要有较强的动手能力，交通工程则涉及到道路施工和城市轨道、航空路线的规划等。

这三个专业对于学生的抗压能力要求较高，也要求具备相应的动手能力，所以企业在招聘时也会更偏向于男生。

第10个自动化专业。当前所有传统工科专业里面，自动化属于传统工科和新兴工科之间的纽带，但普通本科毕业的自动化专业的女学生，也很难真正到相关企业就业。

自动化毕业生就业率很高，但绝大部分都是到各类生产企业的生产车间就业，面临经常需要出差或者是三班倒等情况，这样使得很多女生都没有兴趣，并逐渐形成潜规则，不再招聘女生。

总体评价

从目前的情况来看，企业招聘工科类专业学生，在一定程度上都是会优先录用男生。只是以上10个专业表现的最为明显。

由于国家法律明文规定不能出现性别歧视，所以很多企业都没有标明不要女生，但是在笔试和面试过程中却又会故意打压，所以导致很多女学生被浪费时间。

当然，电子信息类、计算机类、生物医学工程等工科专业，对女生还是较为友好，都比较看重学生的能力，而并非是性别。

还有农学、医学、药学、法学、会计学以及金融学等专业，对于女生普遍都比较友好，基本也没有歧视的说法，所以各位女学生在选专业时也要看清楚。