前几天，2026年研究生招生考试报名人数出炉，一共343万人。

让人意想不到的是，这已经是考研人数三连降了，2026年比2025年又少了45万人。

很多人为此感到困惑。

一直以来，学历是最好的敲门砖，即使内心明白考研是千军万马过独木桥，许多人也甘愿去努力搏一把。

可是现在，考研热怎么就降温了，难道是研究生不值钱了？

我自己也认真考虑过这个问题，但在回答这个问题之前，我先跟大家分享一件事。

今年，侄子大学毕业之前，我问他打算考研吗？

他是电子信息工程专业的，以往这个专业的人大部分都会选择考研深造，因为大厂的一些相关岗位会要求研究生学历。

但我侄子说：没必要。

为什么呢？因为他本科是985，自己在大学四年里，研发过项目、拿过大赛的奖、与企业合作过项目，这些都是他的履历加分项，不需要研究生学历镀金。

其实不只是他，他的很多同学在大学时期就开始专注于能力的提升，而不再着眼于分数与学历。

你看，不是研究生不值钱，而是有一些值钱的人不考研了。

考研人数下降自然是一个综合原因，但其中有一个原因是：

有一些人摒弃了以学历为主的价值体系，而是追求实力说话，技能为王。

说实话，这是一种人间清醒。

考研是为了增值自己，如果自己本事够了，又何必再考研呢？

01

先回到开头的这一个问题：研究生到底值不值钱？

北京大学曾进行“全国高校毕业生就业状况调查”，结果显示：

博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元。

你看，不同学历之间，收入差距还是悬殊的。

连诺贝尔经济学奖获得者乔舒亚·安格里斯特和克鲁格也研究过这个话题：在学校多读一年书到底能带来多少收入？

他们最后得出结论：“多上一年学，本身对一个人日后的收入水平就是有正向影响的。”

毋庸置疑，研究生一定是值钱的。

只是这个社会评估研究生的价值，不在于那一张文凭，而在于学历背后的能力预期。

不管是那些老板们，还是看这篇文章的你，内心一定会有这样的倾向：

名牌大学毕业的学生，大概率比普通大学的学习能力更强、专业知识更扎实、素养更高。

研究生大概率比本科生学习能力更强、专业知识更扎实、素养更高。

我没说错吧？

说到底，所谓研究生值钱，是对其能力的估值。

这几年我也明显发现，越来越多的公司，开始对学历祛魅了。

以前，很多公司喜欢高薪聘请高学历的人。

可现在大环境发生了变化，企业更加务实，相比学历那张纸，他们更在乎的是能力够不够硬。

就像今年年初，王兴兴的宇树科技的招聘启事掀起一阵不小的波澜。

百万年薪的岗位招聘，不要求985、211，只要求专业专注。

研究生是值钱的，但你得是一个有能力的研究生。

本科生也可以是值钱的，但你得是一个有能力的本科生。

劳动力市场，正在从学历本位转向能力本位。

很认同一句话：未来社会，被淘汰的不一定是没有文凭的人，但一定是没有核心能力的人。

解决问题的能力，才是人与人之间最大的差距。

02

美国社会学家兰德尔·柯林斯撰写过一本社会学著作《文凭社会》，里面有一个观点：

学历本身有价值，但是高学历≠高能力、高技能。企业不只关心你的学历，更关心你能不能把所学、所长真正用出来。

确实，学历那张纸越厚，能让你敲开的大门越多。

但一个人如果高分低能，真正步入职场，一下子就现原形了。

博主@张磊曾写过一篇文章，讲了自己考研、工作的经历。

鬼混了整个大学时期的他，在大三那一年决定随波逐流，加入考研大军。

市场营销专业的他，每天窝在图书馆里两耳不闻窗外事，机械地背单词、刷真题。

幸运的是，他一战上岸。

在研究生期间，他又开始得过且过，临到毕业的时候才匆忙投简历、找工作。

因为是985的研究生学历，他倒是很快找到了一份不错的工作。

只是等真正踏入职场后，他发现自己事事干不好，处处出纰漏。

跨部门协同中沟通低效，无法精准对接需求、推进项目；

在研判市场时，数据来源未核对、对业务理解不足。

有一次，领导直接把他叫到办公室里，很不客气地对他说：我是看重你的研究生学历，才给到你这一份薪资。但是你现在体现出的价值，匹配不上这份薪资。

其他同事虽然是本科生，但有的能独立策划项目，有的沟通能力强，善于营销，而他却只有一纸文凭。

张磊这才意识到高学历、低能力的人，在这个社会上是没有竞争力的。

在残酷的职场环境里，当潮水退去，裸泳的都是空有学历外壳的人。

一个人真正的价值，在于他能发挥出多大的价值。

杭州一家电商公司的老板@姜涛，他带领的团队里，员工有研究生学历的，也有本科学历和专科学历的。

但他一视同仁，他说过这样一句话：在这里，谁能够扛住事，谁能给公司带来利润，我就给谁更高的职位和薪资。

薪资、职位之差，并不是表面的学历之差，而是背后的能力之差。

那些聪明的年轻人始终以能力提升为核心，他们早早就明白：一技之长才是自己的立身之本。

至于考研，从来不是能力提升的必答题，只是人生选择的选择题。

03

@首席人物观曾讲过80后知知的经历。

知知很早的时候就做了不考研的决定。

高中的时候，她加入校报编辑部，主导完成了校报由纯粹的文艺性质向综合性质的转变。

除了负责编辑校报上刊登的内容，找赞助、做发行、盯印刷的活儿也全由她一个人负责。

她曾经一个人跑到乡镇的其他学校，向各个学校推销报纸，侃侃而谈校报内容、订阅价格。

等到上大学的时候，她选择了新闻专业，一心投入到实践中去，每个假期都到各地报社实习。

大三那年，她和一位来自河北的姑娘聊天，被问到会不会读研，她回答不会，对方完全不能理解：专业课前三的水平，为什么不去考研，给自己一个更好的平台？

她没有回答，因为觉得别人一定理解不了她的想法。

但其实我很能理解。

她在高中阶段、大学阶段，已经通过各种实践锻炼了能力、提升了专业素养，凭她现在的本事，到任何报社、电视台都是香饽饽，没必要再借助研究生学历来打开人生局面。

相比那张学历文凭的光环，越来越多年轻人意识到综合素质的重要性。

这些年轻人的共同点是：敏锐地意识到自己所处领域的能力评价标准，并提前布局，在大学四年就开始培养自己的核心竞争力。

是的，与其把人生希望寄托于那一张研究生文凭上，不如把大学的四年青春押在能力提升上，在实战中打磨一技之长。

今年最火的潮玩莫过于泡泡玛特，创始人王宁毕业于一所民办本科。

高考一结束，他就开了个暑假足球班，一个人身兼数职，处理各种问题。

在大学，他又摸索各种小生意，还成立社团，带领不少同学一起创业。

毕业后，他开了一家自己的泡泡玛特店，没钱请设计师，他就自己画图装修、刷墙、拉货，连保洁都亲力亲为。

凭借出色的洞察力、抗挫力与问题处理能力，他最终开创了自己的潮玩商业版图。

人生不是一场学历竞赛，而是一场能力长跑。

那些敢在大学四年里“自讨苦吃”的人，那些在解决问题中打磨本领的人，他们的一身硬本事，就是最大的价值。▽

我们以前对普通人的人生路径有这样的共识：

读书好→上名校→拿铁饭碗（进大厂）→人生稳了。

但时代变了。

现在有一条更直接更简单的路径：能力强→人生稳了。

学历会贬值，能力却永远不会贬值。

你可以考研，但考研的目的最终也是提升自己的知识水平、能力水平。

你可以不考研，但你要通过实践、通过学习来增值自己。

无论如何，我们努力的最终落脚